募集要項
- 募集背景
- ビル用電気設備や産業用電気機器の総合商社として、まもなく創業100周年を迎える株式会社電巧社。同社は「電気のコンシェルジュ」を掲げ、創エネ・省エネ分野にも進出するなど、常に進化と深化を続ける老舗企業です。その一事業である昇降機事業では、東芝エレベータの有力代理店として、メーカー直系の信頼性と技術力を強みに安定した基盤を築いています。今後の更なる事業拡大と組織体制の強化を見据え、この度、同社の次の100年を共に創り上げていく新たな仲間を募集します。
- 仕事内容
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東芝エレベータの有力代理店として、オフィスビルやマンションに最適なエレベーターを提案する営業職です。新築ビルへの導入提案から、既存設備の入れ替え提案まで、幅広い案件に携わることができます。
■具体的な仕事内容
ご経験や適性に応じて、新設またはリニューアルのいずれかの営業をお任せします。
＜扱う商材＞
東芝エレベータ株式会社製の各種エレベーターです。メーカー直系の純正品ならではの安全性と信頼性が大きな強みとなります。
＜提案先＞
ビル管理会社、ビルオーナー、設計事務所、デベロッパーなどが主なお客様です。
＜仕事の流れ＞
適性に応じて、下記いずれかの業務をメインで担当します。
▼リニューアル（既設更新）営業
メーカーから共有されるリストをもとに、設置後20～30年経過したエレベーターの更新を提案します。
●アポイント取得・訪問
●現地調査・ヒアリング
●リニューアルプランの提案・契約
●工事手配・完了までの調整
▼ニューセールス（新設）営業
設計事務所やデベロッパーに、新築物件の計画段階からアプローチします。
●新築計画の情報収集
●図面・見積もりの提出
●メーカー担当者との連携（仕様決定など）
●契約・工事手配・完了までの調整
■この仕事で得られるもの
この仕事の醍醐味は、単に製品を販売するのではなく、お客様とメーカー、工事会社など多くの関係者の間に立ち、プロジェクト全体を成功に導くコーディネーターとして活躍できる点にあります。最適なプランニングから設置完了まで一貫して携わることで、街の風景を創り、人々の安全・安心な暮らしを支えているという大きな貢献を実感できます。
■教育・キャリア
入社後は、ご経験や適性を考慮の上、リニューアルまたは新設のチームへ配属となります。課長やチームリーダー、先輩社員がOJTを通じて丁寧に業務を指導します。現在活躍中のメンバーも全員が異業界からの転職者であり、安心してスタートできる環境です。
【将来的に従事する可能性のある仕事内容】
同社業務全般
【所属部署情報】
・所属部署：ビル施設第二営業部 昇降機課
・所属人数：4名
・年齢構成：20代、30代、40代のメンバーで構成されています。
・性別構成：男性3名、女性1名
- 応募資格
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- 必須
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■必須要件
昇降機（エレベーター）の営業経験
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
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■勤務地
電巧社 ヘッドオフィス：東京都港区芝2丁目-10-4
■アクセス
・JR山手線・京浜東北線「浜松町駅」南口より徒歩10分
・都営三田線・浅草線「芝公園駅」より徒歩５分
・都営浅草線・大江戸線「大門駅」より徒歩９分
＜将来的に勤務する可能性のある場所＞
本社および全ての支社、営業所
＜受動喫煙防止策＞
屋内に喫煙可能室設置
- 勤務時間
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固定労働時間制 所定勤務時間：08:30～17:30
実働時間：8時間
月平均残業時間：20時間～20時間
- 年収・給与
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年収：500～650 万円 月給制 基本給：270000円
残業代：固定残業代制 固定残業時間：20時間
固定残業代：50000円 超過分は全額支給
変動手当：住宅手当
営業手当
扶養手当
クレド通信手当
食事手当
通勤手当：あり 実費支給(上限なし)
賞与：あり 年2回（6月、12月／各2ヶ月分 ※2024年実績）
※昇給とあわせ、前期に続き今期もベースアップ実施
昇給：あり 年1回（7月）
- 待遇・福利厚生
- 健康保険組合保養施設利用可、人間ドッグ受診(40歳以上/年1回)、財形貯蓄制度、退職金制度、資格取得(自己啓発)、奨励金制度、ヘルシーメイト、再雇用制度 (65歳まで）
- 休日休暇
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【年間休日】120日
【休日内訳】 週休2日制 土曜日,日曜日,祝日,夏季休暇,年末年始休暇,GW休暇,産前・産後休暇,育児休暇,介護休暇,特別休暇
- 選考プロセス
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面接2回（筆記試験あり）
一次面接（人事）→最終面接（役員）→◎内定
