募集要項
- 募集背景
- 有機ELディスプレイから産業用ラジコンまで、多岐にわたる電子機器や生産器材の事業を展開している同社。近年、同社では標準品からカスタム品へ、部品からシステム製品へと事業構造が大きく変化しています。しかし、現行の基幹システムではこの変化に十分に対応することが難しく、また各拠点でシステムが異なるため、経営判断に必要な情報を迅速に把握できないという課題がありました。この状況を抜本的に改善し、全社最適化された新システムを構築するため「全社システム将来構想プロジェクト」を始動。今回は、この大規模な改革を中核で担う新たな仲間を募集します。
- 仕事内容
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75年以上の歴史を誇る東証プライム上場メーカーである同社にて、全社システムの刷新プロジェクトを担うポジションです。経営の根幹に関わる大規模な変革に、企画構想段階から携わります。
＜おすすめポイント＞
●経営層と直接対話し、全社規模の改革を推進
●外部専門家と協業し、最先端の知見を吸収
●将来の管理職候補としてキャリアを築ける環境
<お任せする業務>
2024年12月に始動した「全社システム将来構想プロジェクト」の中核メンバーとして、システムの刷新を推進していただきます。
<仕事の流れ>
▼外部コンサルタントの支援を受け、経営層や各部門、国内外の関係会社へヒアリングを実施します。
▼現行システムの課題や新たな要望を整理し、あるべきシステム全体像を描きます。
▼導入の優先順位を定め、具体的な推進計画を立案します。
▼システムの要件を定義し、RFP（提案依頼書）を作成。ベンダー選定から導入までを主導します。
<仕事のポイント>
◎COBOLなどで開発されたレガシーシステムからの脱却は、同社の未来を左右する重要なミッションです。事業構造の変化に対応し、経営判断を迅速化する新システムの構築を目指します。
■この仕事で得られるもの
事業の基盤となるシステムを自らの手で再構築していく、大きなやりがいと達成感を得られる仕事です。各部門の業務を深く理解し、課題解決に導くことで、会社全体の生産性向上に貢献する実感を得られます。経営に直結するプロジェクトを通じて、会社を動かす手応えを感じられるでしょう。
■教育・キャリア
現行業務やシステムの分析・評価を把握することからスタートします。その後はシステム導入の中心メンバーとしてご活躍いただくことを期待しています。将来的には、ご本人の適性や志向に応じて、情報システム部の管理職を担う道も拓かれています。
【将来的に従事する可能性のある仕事内容】
同社業務全般
【所属部署情報】
・所属部署：情報システム部
・所属人数：13名（部長1名、課長1名、一般職11名）
・年齢構成：20代から60代まで幅広い年代の社員が在籍しています。（20代：3名、30代：5名、40代：1名、50代：3名、60代：1名）
- 応募資格
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- 必須
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・システムエンジニアとして要件定義に携わったご経験（目安：5年以上）
◎必須ではありませんが、システム導入プロジェクトの経験や、基幹システム（ERP等）の企画・運用経験、マネジメント経験がある方はなお歓迎です！
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
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勤務地住所：千葉県茂原市大芝629
アクセス：JR茂原駅から徒歩20分、車で約6分
※車通勤可、駐車場あり
＜将来的に勤務する可能性のある場所＞
本社および全ての支社、営業所
＜受動喫煙防止策＞
屋内に喫煙可能室設置
- 勤務時間
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フレックスタイム制 1日の標準労働時間：7時間45分
月平均残業時間：15時間～25時間
8:30～17:15で働く社員の方が多いです。
- 年収・給与
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年収：400～600 万円 月給制 基本給：230000円
残業代：全額支給
変動手当：家族手当 子1人につき10,000円／月
通勤手当：あり 実費支給(上限なし)
賞与：あり 年2回支給（6月、12月）
昇給：あり 年1回
- 待遇・福利厚生
- 退職金制度（正社員のみ適用）、定期健康診断、社内表彰援助、財形貯蓄制度、企業年金制度、慶弔・見舞金制度、社員持ち株会、独身寮、借上げ物件、社宅、社員食堂・食事補助、副業可（会社側最終判断による）、車通勤可(無料駐車場有り)
- 休日休暇
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【年間休日】125日
【休日内訳】 完全週休2日制 土曜日,日曜日,祝日,年末年始休暇,GW休暇,夏季休暇,育児休暇,産前・産後休暇
- 選考プロセス
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書類→面接→内定
※選考フローは変動する可能性があります
＜オンライン面接＞可
