募集要項
- 募集背景
- 電子計測機器の専門商社として、国内外の幅広い業界に最先端の製品と技術提案型ソリューションを提供している同社。1950年の創業以来、メーカーとの強固な関係を基盤に、100以上の拠点を活かした迅速なサポート体制で顧客の課題解決に貢献しています。現在、中期経営計画「INNOVATION 2030 Ver.2.0」を推進しており、専門性の高い7つの事業領域への拡大やグローバル展開の強化を目指しています。この事業拡大に伴い、組織体制を強化するため、新たに営業職のメンバーを募集することになりました。
- 仕事内容
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メーカーや研究機関など、日本のモノづくりを支えるお客様へ、電子計測器をはじめとした専門機器を提案するルート営業の仕事です。既存顧客との関係構築を大切にしながら、最先端技術に触れるやりがいを実感できます。
＜おすすめポイント＞
● 既存顧客が中心の深耕営業
● 多様な業界の最先端技術に貢献
● メーカーと連携したソリューション提案
■具体的な仕事内容
＜扱う商材＞
電子計測器、電源装置、環境試験機、EMC測定機器など、研究開発や製品評価に欠かせない専門機器を幅広く扱います。
＜提案先＞
自動車、電機、電子分野のメーカーから、大学や官公庁の研究機関まで、多岐にわたる業界の法人顧客が対象です。ソニー、トヨタ、東京大学といった日本を代表する企業・研究機関との取引実績も豊富にあります。
＜仕事の流れ＞
▼ 定期訪問・ヒアリング
担当顧客を訪問し、技術的な課題や研究開発のニーズを丁寧にヒアリングします。
▼ 製品選定・提案
伺った内容を基に、最適な製品を選定。メーカーと連携して仕様の確認や調整を行い、提案資料や見積書を作成します。
▼ 受発注・納品
受注後は、納期調整などを行い、スムーズな納品を管理します。
▼ アフターフォロー
導入後も定期的にフォローを行い、顧客との長期的な信頼関係を築いていきます。
＜営業スタイル＞
担当顧客は既存の取引先が中心です。新規開拓よりも、お客様との関係を深め、新たなニーズを引き出す深耕営業がメインとなります。
＜仕事のポイント＞
◎製品をただ販売するだけでなく、メーカーの技術者と協力しながら、顧客の課題を解決する最適なシステムを提案する「ソリューション営業」の側面も持ち合わせています。
■この仕事で得られるもの
顧客の技術課題や研究開発の成功に直接貢献できることが、この仕事の大きなやりがいです。自分が提案した計測器が、世の中にまだない新製品の開発や、最先端技術の研究に役立てられる場面も少なくありません。顧客のパートナーとして頼られ、長期的な信頼関係を築きながら、日本のモノづくりを支えているという確かな手応えを感じられます。
- 応募資格
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- 必須
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▼必須条件
下記すべて必須となります。
・法人営業の実務経験をお持ちの方（目安2年以上）
・普通自動車免許
・下記いずれかの業界でのご経験をお持ちの方
└ メーカー（電気、電子、半導体、機械、精密機器、計測機器、自動車、自動車部品など）
└ 総合商社、専門商社（電気、電子、半導体、機械、精密機器、計測機器、自動車、自動車部品など）
▼たとえばこんな方にぴったりです！
・安定した企業で着実に成長したい方
・最先端技術を扱う業界で、腰を据えて長く働きたい方
・お客様とじっくり向き合い、信頼関係を築く仕事がしたい方
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
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勤務地住所：神奈川県厚木市岡田1-13-14 厚木NDビル2階
アクセス：小田急小田原線 本厚木駅下車 南口徒歩１５分
＜将来的に勤務する可能性のある場所＞
本社および全ての支社、営業所
＜受動喫煙防止策＞
屋内に喫煙可能室設置
- 勤務時間
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固定労働時間制 所定勤務時間：09:00～17:30
実働時間：7時間30分
月平均残業時間：25時間
※時差出勤制度があり、柔軟な働き方も可能です。
- 年収・給与
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年収：536～737 万円 月給制 基本給：262000円～363250円
残業代：全額支給
月給は26万2000円～36万3250円です。経験や年齢に応じて決定します。賞与は年3回、昨年度は6.7ヶ月分の支給実績があります。頑張りは待遇でしっかりと還元される環境です。
- 待遇・福利厚生
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・退職金制度
・社員持株会
・企業型確定拠出年金
・GLTD保険（長期休業時の給与補償制度）
・保養所（東京都電機健康保険組合ほか、提携施設多数）
・協和会（全社員の共済と親睦会）
・クラブ活動（ゴルフ、テニス）
・社宅制度
・資格取得支援制度
・技能認定制度（メーカー認定資格取得時にお祝い金支給）
変動手当：家族手当 配偶者 月13,000円／子一人につき月3,000円
役職手当
技能手当
通勤手当：あり 実費支給 (上限あり50000円)
賞与：あり ・支給回数・タイミング／年3回（6月、12月は固定、3月は業績連動）
・昨年度の支給実績／6.7ヶ月分
昇給：あり 昇給回数・タイミング／年1回（4月）
- 休日休暇
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【年間休日】125日
【休日内訳】 完全週休2日制 土曜日,日曜日,祝日,GW休暇,年末年始休暇,夏季休暇,産前・産後休暇,育児休暇,介護休暇
- 選考プロセス
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■面接
・1回～2回実施予定です。
■筆記試験
・筆記、WEB試験があります。
