募集要項
- 仕事内容
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【業務内容】
総務および労務業務を中心に幅広い管理部門業務を担当していただきます。
■勤怠管理、給与計算、各種社会保険手続きなどの労務関連業務
■社内文書作成や就業規則の管理
■衛生管理業務
■派遣事業関係書類の作成および提出
■借上げ社宅の申請管理業務
■電話応対や来客対応
■社内行事の企画運営
■機器および備品の管理
■社内会議のとりまとめ
※同社はBtoCメーカーを目指し成長を続けているため、管理部門の強化を進めており、会社経営に近い立場で幅広くコーポレート業務を経験できる環境です。
【配属先について】
管理部に配属となります。
【入社後のキャリア】
将来的に幹部候補としての採用であり、会社経営に近い立場で幅広い管理部門業務を経験でき、管理部門の強化に携わりながらキャリアアップが可能です。
【身につくスキル】
労務法務に関する専門知識、勤怠管理や給与計算、社会保険手続きなどの労務実務スキルのほか、社内文書作成や衛生管理、社内行事運営、備品管理など多岐にわたるコーポレート業務の経験が積めます。さらに、経営者直下での業務経験により、経営視点での業務理解も深まります。
【魅力・やりがい】
同社は14期連続黒字経営を継続し、事業も順調に拡大しているため、成長企業の管理部門を担う重要なポジションです。経営に近い立場で幅広く業務に携わりながら、会社の成長を支えるやりがいがあります。また、新規事業拡大に伴う管理部門体制の強化期にあたり、自らの提案や活躍が組織に大きく貢献できる環境です。
【会社について】
★技術力の高さを活かして、自社製品を持つメーカーにも姿が変わってきています！
社長は、派遣業界でキャリアを積んできましたので、業界の知識/顧客との繋がりを活かした案件を獲得し、不景気を乗り越えてきました。技術派遣事業をはじめ、機械・製品の設計開発から受託・加工にいたるまですべて一貫した社内体制が整っています。今後はこれまで築いた派遣先顧客からの受託依頼と、取引先上場企業からの設計案件からの取り込みによって、より一層の受託開発設計事業を強化していきます。BtoBのメーカーとしてはすでに成立していますが、BtoCでも通用する「メーカーになる！」という最終目標を掲
- 応募資格
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- 必須
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【必須要件】
■事務職に関するご経験
■PCスキル(Excel、Word、PowerPoint)
■コミュニケーションスキル
【歓迎要件】
■一緒に会社を成長させたいといった気概のある方
■経営者直下で成長したい方
【募集背景】
当社はコロナ渦中も含めて16期連続で黒字経営を維持しております。その中でも昨期は売上10億円に到達し、今期もさらに成長見込みであり、事業拡大は大変順調である一方で、管理部門体制の強化はまだまだこれからとなります。これまでの経歴に左右されず、「会社経営に近い立場で仕事をしていきたい」「管理部門の仕事を広く経験していきたい」といった方を大歓迎しております。
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 愛知県
- 年収・給与
- 500～600万円
