募集要項
- 仕事内容
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【業務内容】
技術者派遣の法人営業として既存の大手メーカーへのコンサルティングを担います。オーダーメイドで様々な設備も自社開発できるため、派遣スタッフのご紹介だけでなく顧客ニーズに合わせて柔軟な提案もできます！
■既存顧客への課題ヒアリングおよび課題解決のためのエンジニア提案
■エンジニアのマッチング業務、育成、面談練習、同行
■派遣契約書の作成・管理などの付随業務
■エンジニアフォロー・管理（1～2ヵ月に一度、エンジニアと個別面談を実施）
※通常の人材派遣ビジネスでは1営業が約100名の派遣スタッフを管理しますが、同社では丁寧なフォローを重視し、管理人数の上限を40名までとしています。
オーダーメイドで様々な設備も自社開発できるため、派遣スタッフの紹介だけでなく顧客のニーズに合わせた柔軟な提案が可能です。
【配属先について】
営業部に配属されます。現在は代表取締役1名、営業1名、営業事務1名の計3名で対応しており、新規事業投資に伴い営業メンバーの増員を予定しています。
【入社後の研修制度やフォロー体制】
1人前として成長するまでしっかりフォローします。育成や面談練習などエンジニアのサポートに携わりながら、代表のもとで営業スキルを学べる環境です。研修支援制度や技術向上補助制度（書籍・E-learning・セミナー利用）、各種教育制度が利用可能です。
【入社後のキャリア】
会社トップである代表取締役のもとで営業スキルを習得できる重要なポジションです。営業経験を積みながら将来的に専門知識やコンサルティング力を高めることが可能です。
【身につくスキル】
大手メーカー顧客へのコンサルティング営業ノウハウ、エンジニアリング分野の知識、法人営業力、顧客課題発見力、エンジニア育成・マッチングスキル、契約管理能力が身に付きます。
【魅力・やりがい】
オーダーメイド設備を自社開発できる強みを活かし、顧客ニーズに合わせた柔軟な提案ができます。エンジニアを育成しながら顧客の課題解決に貢献するやりがいがあります。フォロー対象を40名までに絞ることで丁寧な対応が可能です。代表のもとで営業スキルを習得できる環境も魅力です。
【会社について】
★技術力の高さを活かして、自社製品を持つメ
- 応募資格
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- 必須
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【必須要件】
■営業またはtoCでの接客販売経験をお持ちの方
（接客・店舗管理経験なども歓迎）
【歓迎要件】
■コミュニケーション能力の高い方
【募集背景】
トヨタ自動車様・ジェイテクト様・マキタ様・パナソニック様など大手メーカー企業様に対し、現在3名（代表取締役1名・営業1名・営業事務1名）で対応しておりますが、自社製品開発などの新規事業への投資に注力していくべく、増員を考えております。会社のトップである代表のもと、営業スキルを学ぶことができる重要ポジションです。1人前として立ち上がるまでしっかりフォローしていきますのでご安心ください。
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 愛知県
- 年収・給与
- 400～500万円
