募集要項
- 仕事内容
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【職務内容】
管理統括部にて、会計・人事労務・総務・社内システムなど、会社運営を支えるバックオフィス業務をお任せします。適性を見て担当分野を決定します。
【具体的には】
■会計業務
└・日次業務・決算業務（グループ連結決算含む）
■全社業績管理
└・予実算管理
■人事・労務管理
└・採用・退職、勤怠管理、給与計算、社会保険関係業務
■システム管理
└・ネットワーク等のインフラ管理、販売管理システムの保守・管理
・業務効率化（DX、ペーパレス化など）
■総務関係
└・資産管理（土地・建物、什器・備品など）
・リース資産管理（営業車・トラック、OA機器類）
【人事評価制度について】
意欲ある人材が長期的に成長できる制度設計を目指し、4月に人事制度の改訂を予定しています。
新制度では、社員一人ひとりの専門性やチャレンジ精神を適正に評価する仕組みを導入し、公正で透明性の高い評価を実施。また、等級とキャリアパスを明確化することで、社員が自身のキャリアを主体的に描ける環境を整備します。
【入社後の流れ】
これまでのキャリアや適性を踏まえて担当業務を決定します。必要に応じて各種講習への参加や資格取得も支援しており、奨励金制度も整備されています。
【将来のキャリアパス】
将来的にはマネジメント職、さらには経営に関わるポジションにステップアップしていただけるような方をお待ちしております！
- 応募資格
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- 必須
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【あれば活かせる経験・知識】
・会計の知識
・システム関係の知識
・経理・総務・人事・システム・法務等の経験
【こんな方からのご応募お待ちしております】
・地道な業務にも前向きに取り組める方
・自部署だけでなく会社全体を俯瞰して物事を考えられる方
・協力して業務に取り組める方
・自ら課題を見つけ、主体的に行動できる
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 愛知県
- 年収・給与
- 500～1000万円
