募集要項
- 仕事内容
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■業務概要：
・勤怠管理、シフト・人員配置の調整
※給与計算、賞与計算、社会保険料の控除処理、社会保険・労働保険の手続きは
本社にいる労務担当が担っております。
・従業員面談（体調不良・職場相談など）、休職・復職対応
・各種申請手続き
・安全衛生・健康管理業務のサポート
・現場管理者・本社人事との連携・調整業務
■働き方：
・基本的には土日休みですが、月に数回（1～2回程度）土曜日出勤日があります。柔軟な働き方ができる雰囲気があり、有休取得に関しても実際に多くの方が自由度高く取得をしています。
- 応募資格
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- 必須
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～お人柄重視の選考を行っています～
【必須要件】
■個別労務対応のご経験・社員一人ひとりの状況に応じた個別の労務対応の実務経験
・産休・育休の取得／休職・復職時の流れの説明や関係部署との調整
・社員からの労務に関する相談対応（制度の説明、問い合わせ対応 など）
※ 制度設計や高度な判断ではなく、既存ルールに沿って正確に対応してきた方を想定しています。
【歓迎要件】
・製造部門での労務・人事経験をお持ちの方
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 岐阜県
- 年収・給与
- 420～620万円
