募集要項
- 仕事内容
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【業務内容】
【人事領域】
■時代に対応した採用手法、評価制度などの改善提案
■制度の新設/改善による組織の活性化(海外研修等)
■新卒または、中途採用計画の立案/実施 など
【労務領域】
■労務管理（勤怠管理、給与計算、賞与計算、社会保険料の控除処理、社会保険・労働保険の手続き 等）
■リスク対応（長時間労働の是正、ハラスメント対応等） など
【当社の働き方】
“長く安心して働ける環境づくり” を大切にしています◎
■残業平均20h以内/転勤なしで腰を据えて働ける
■基本土日休み＋有休を柔軟に取得できる風土
■食事補助、退職金など福利厚生◎
■マイカー通勤OK
- 応募資格
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- 必須
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【必須要件】
・労務/人事のご経験
※人事領域に関しては、採用のみのご経験でもご応募可能です◎
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 愛知県
- 年収・給与
- 500～700万円
