募集要項
- 仕事内容
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【募集の背景】
当社は積極的な海外展開と事業拡大に伴い、法務機能の強化を進めています。各海外現地法人においても、契約対応やコンプライアンス体制整備など法務ニーズが高度化しており、本社による支援体制の強化が求められています。将来的には海外駐在を通じて現地法人の法務業務を支援できる体制構築を考えており、その中核を担う人材の採用を行います。
【仕事内容】
ご入社いただく方には、まず日本本社の法務担当者として、国内の契約書の作成審査、株主総会関連事務、取締役会の運営事務局、広告/販促物に関するコンプライアンスチェック（景品表示法）、社内規程管理、コンプライアンス教育、賞罰委員会の事務局等の業務を担当いただき当社の法務業務をご理解いただきます。また、経営陣や事業部からの各種法律相談にも随時対応いただきます。各種契約書案の検討や作成においては、リスクを抽出/指摘し、改善/修正案等を具体的に提案します。現場部署と共に協働いただくことを期待しています。
◇法務
国内外事業に関する契約審査（日本語契約8：英語契約1:中国語契約1のイメージ）
国内外事業の契約雛形等の作成・改定
国内外事業の新規事業の構築や既存事業の変更に伴う法的な整理やサポート
国内外の係争対応
法令改正等に伴うリスクの評価、対策や対応
許認可/規制法対応
海外グループ会社各国の担当者やマネジメントと連携し、法改正や係争を含む各種法務リスクの把握と必要なアクションの連携
その他各種法律相談
◇広告物審査・管理体制の構築
広告物の審査
広告物に関する管理体制の構築・教育
◇知的財産
知的財産管理（商標・特許・ドメイン管理等）
◇個人情報管理・コーポレート運営・経営管理
会社法等法律・規制等の改正等に伴う各種対応
株主総会の事務局・想定問答・法定書類の作成等
取締役会の運営事務局
社内規程の制定・見直し
証券取引所対応（適時開示や各種届出等）
各種コーポレートアクション等に必要な書類・手続きの支援（登記手続き等を含む）
マネージャーとしてスタッフの育成管理にも携わっていただきます
◇コンプライアンス関連業務
社内コンプライアンス教育
賞罰委員会事務局 ※内部統制は別に
- 応募資格
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- 必須
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【必須要件】(1)～(3)全て必須
(1)事業会社での企業法務としてのご経験（目安：3年以上）
※企業規模や業種は問いません（中堅・中小企業の法務部門経験者歓迎）
(2)入社後2年以内の海外赴任開始が可能な方
※海外赴任は確約ではありません
(3)日常会話レベル以上の英語力を持ち、今後の英語スキル向上に努めていただける方
【歓迎要件】
英文契約レビューが即戦力として行えるレベルの英語力
法務部門立ち上げに独力で関与した経験
海外拠点、海外現地法人の法務対応の経験
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 大阪府
- 年収・給与
- 640～1020万円
