募集要項
- 仕事内容
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【仕事内容】
川崎重工業グループにおける「不動産・建設・保険・インフラサービス事業」を担う総合サービス事業会社における総務部門において、採用業務を中心とした人事、総務業務全般をご担当いただきます。
採用実務を軸にしながら、人事・総務領域を幅広く経験できるポジションです。
～具体的には～
■新卒採用業務全般
・採用計画の立案・運用
・母集団形成（採用イベント、媒体活用 等）
・会社説明会・面接対応
・内定者フォロー、入社対応
※新卒採用人数：年間3～4名程度
■中途採用業務全般
・採用要件の整理、求人票作成
・人材紹介会社・媒体との折衝
・応募者対応、面接調整
・選考プロセスの運用・改善
※中途採用は欠員・増員に応じて随時実施
■人事・総務関連業務（上記採用業務に加え、経験・適性に応じて一部ご担当いただく想定）
・労務管理（勤怠管理、社内ルール運用、その他労務関連対応）
・安全衛生に関する業務
・社内教育・研修の企画・実施
・CSRに関する業務（BCP、J-SOX対応等）
・福利厚生に関する業務
・その他、総務業務（広報関連・社内行事・会社法関係の対応など）のサポート
～入社後～
まずは新卒採用業務から取り組んでいただく予定となっております。
【働く環境】
■残業時間：平均15～20時間／月
■出張：年数回発生予定（大阪・岐阜・東京など）
※日帰り中心、採用イベント時に宿泊を伴う場合あり
■休日出勤：基本的にはありませんが、採用イベントの参加などで発生する可能性があります。
※出勤分は別日で代休を取得します
■その他：リモートワーク・フレックス勤務可
【当ポジションの魅力・やりがい】
・採用を軸に、人事・総務領域を横断的に経験でき環境です
・採用業務の改善・仕組みづくりにも関われる環境です
- 応募資格
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- 必須
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【必須】
・人事（採用／労務／制度企画等）の実務経験を3年程度以上有する方
【歓迎】
・新卒採用・中途採用の経験
・人事、労務管理に関する知識・経験
・総務に関する知識・経験
・人事領域を幅広く経験したい志向の方
■求める人物像
・主体的に課題を発見し、最後までやり遂げられる方
・新しい知識やスキルを吸収できる柔軟性
・チーム成果を大切にできる方
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 兵庫県
- 年収・給与
- 490～600万円
