募集要項
- 仕事内容
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【仕事内容】
＜管理職候補として成長可能＞総務・人事を中心とした本社管理部門の業務全般を担当。会社運営の中核を担いながら、マネジメントスキルも磨けます。
【具体的には】
◆総務業務
・社員の勤怠管理と社会保険手続き
・オフィス備品の管理と発注
・契約書確認などの法務サポート
◆人事業務
・採用活動の企画と実施
・社内研修の立案と運営
・人事制度の設計と改善
・給与計算と関連事務
◆その他
・社屋の維持管理
・来客対応や庶務業務
・ISO関連の品質管理サポート
・協力会（取引先との交流会）の運営
さらに、管理部門のメンバーマネジメントも担当し、会社全体の円滑な運営に貢献していただきます。
～働く環境～
本ポジションには現在1名のスタッフが在籍しており、管理部門全体では6名の仲間がいます。少数精鋭のチームで、お互いにサポートし合える環境です。
また、ワークライフバランスの推進に力を入れており、社員一人ひとりがやりがいを持って生き生きと働ける環境が整っています！
- 応募資格
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- 必須
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＼ブランクOK！経験者歓迎／【必須】◆3年以上の総務（法務）業務の経験がある方 ★高水準給与
【必須】
◆3年以上の総務（法務）業務の経験がある方
【歓迎】
◆人事業務の経験をお持ちの方
◆労務管理の知識や経験がある方
◆ISO関連の業務経験がある方
◆管理職としての経験をお持ちの方
【求める人物像】
◆コミュニケーション能力が高く、社内外の人々と円滑に連携できる方
◆細やかな気配りができ、周囲のニーズに柔軟に対応できる方
◆多岐にわたる業務に対して、積極的に取り組む姿勢がある方
幅広い業務経験を通じて、総務・人事のプロフェッショナルへと成長できる環境です。将来的には管理職としてのキャリアアップも可能。安定した企業で、あなたの可能性を広げませんか？
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 兵庫県
- 年収・給与
- 650～800万円
