募集要項
- 仕事内容
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【仕事内容】
同社グループの営業・会計分野の業務システムの企画・導入・保守をご担当いただきます。今後、北米・ASEAN(フィリピン・タイ)・国内を対象とした基幹システム刷新を同時並行で推進予定であり、本ポジションでは特に海外拠点の基幹システム刷新を主担当として担っていただきます。現地拠点と連携しながら要件定義から導入・定着までをリードいただきます。
■海外拠点を主担当とした海外基幹システムの刷新プロジェクト推進（現地業務ヒアリング、要件定義、Fit&Gap、導入・定着支援）
■国内外の営業・会計分野のIT施策企画・推進
■既存システムの維持・改善
■北米基幹システム（OracleEBS）の刷新プロジェクト（移行先：Oracle Fusion Cloud ERP）に関与
※尚、海外拠点への出張や会議を通じて英語で連携しながら、構想から導入・定着まで一気通貫で経験できます。
※業務は複数の基幹システム刷新案件を同時並行で推進するため、複数案件の並行推進や調整力が求められます。
【募集背景】
海外・国内の基幹システム刷新を複数同時に計画しており、グローバル連携を伴う大規模案件を確実に完遂できる推進体制が必要です。海外拠点と協働し、英語で調整・推進できるプロジェクトマネージャー/プロジェクトリーダー人材を募集しています。
【配属部署詳細】
コーポレート本部 ITデジタル推進部 システム開発室 販売・コーポシステム課への配属となります。
当社グループの営業・物流・会計系システムの企画、導入、保守を担当している部署で、11名で構成しています。
年齢は20代:2名、30代:4名、40代:4名、50代:1名となっています。
【業務概要】
当社グループの営業・会計分野の業務システムの企画・導入・保守をご担当いただきます。今後、北米・ASEAN(フィリピン・タイ)・国内を対象とした基幹システム刷新を同時並行で推進予定です。本ポジションでは、特に海外拠点の基幹システム刷新を主担当として担っていただき、現地拠点と連携しながら要件定義～導入・定着までをリードしていただきます。
【業務の魅力/身につくスキル】
企画・要件定義から導入、運用定着まで一気通貫で担当でき、業務とITの両面から
- 応募資格
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- 必須
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■必須要件 ※以下のいずれにも該当する方
・ITシステム開発に関する実務経験（SIer/社内SEいずれかの経験）
・プロジェクトリーダー経験
・英語（海外とメールや会議で簡単なコミュニケーションができるレベル）
■歓迎要件
・英語でのコミュニケーションを主とした海外システム構築経験
・基幹システムの導入・保守経験（OracleEBS，SAPなど）
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 兵庫県
- 年収・給与
- 680～900万円
