募集要項
- 仕事内容
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＜T94.メタル系パワーインダクタ商品及び材料開発エンジニア＞
【業務内容】
事業部にて下記のうちいずれかの業務を担当していただきます。
(1)次世代向け研究開発業務・・・1名
？次世代向けパワーインダクタ新商品用の軟磁性メタル材料の開発。
マーケット&技術トレンドからニーズを想定し、将来を見据えた次世代材料開発を担当していただきます。
(2)事業部向け商品企画開発業務・・・1名
？軟磁性メタル材料を用いたパワーインダクタ新商品の企画、開発、商品化。
マーケット動向や顧客ニーズを捉えた新商品構想から、材料・プロセス技術の開発そして商品化まで、幅広く事業化を推進。
顧客への開発商品の提案、ニーズの吸上げ等、拡販業務も担当していただきます。
(3)事業部向け新商品設計、プロセス開発・製品立上業務・・・3名
？軟磁性メタル材料を用いたパワーインダクタ新商品の開発、及びプロセス技術開発を担当していただきます。
マーケット動向や顧客ニーズを捉えた新商品を創出、最適な材料・プロセス技術を選択し、
設計・試作・評価・要素技術開発を行い、新商品の量産化まで行っていただきます。
■同社について■
太陽誘電株式会社は、連結売上高3，414億円を誇る電子部品メーカーで、積層セラミックコンデンサ（MLCC）を中心に、通信機器・自動車・産業機器など幅広い分野に製品を供給しています。高い材料技術と独自のセラミック技術を強みに、世界的にも高いシェアを持つ点が特徴です。グローバルに20，000名超の社員が活躍し、安定した事業基盤を築いています。電子部品は景気変動に左右されにくく、技術革新の中心にあるため、成長領域でキャリアを築ける点が大きなメリットです。
■働き方について■
年間休日126日、平均有給取得率80.5％、月平均残業13.6時間と、働きやすさが数値で裏付けられています。勤務間インターバル制度（11時間）を導入し、休息を確保しながら働ける環境です。育児休業復職率は女性100％で、「えるぼし」「プラチナくるみん」認定を取得するなど、育児支援制度が非常に充実しています。平均勤続年数16.5年、離職率2.2％と定着率も高く、長期的に安心して働ける福利厚生が整っています。
https://www.yu
- 応募資格
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- 必須
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【必須要件】
以下それぞれの要件にあてはまる方（実務経験は2年以上）
(1)・・・軟磁性材料の知識があり、かつ基礎研究や商品開発の経験のある方
(2)・・・電子部品関連の開発経験があり、かつインダクタ新商品開発に興味のある方
(3)・・・電子部品関連の新商品企画・設計の経験のある方、またはプロセス開発経験のある方
【歓迎要件】
(1)・・・軟磁性材料の基礎研究や商品開発の経験のある方
(2)・・・パワーインダクタの開発もしくはパワーインダクタに使用される軟磁性材料開発の実務経験がある方
(3)・・・パワーインダクタ生産のプロセス開発経験のある方
※以下2点は3テーマ共通
・英語或いは中国語に堪能な方
・開発グループのリーダー経験のある方
【求める人物像】
・役職や階層を超えて自由に議論し、自ら考えて行動できる方
・既存の枠にとらわれず、幅広い好奇心を持って新しい技術や領域に挑戦できる方
・「会社の歯車」ではなく、自ら課題を見つけ、解決に向けて主体的に動ける方
・まだ世の中にない製品・技術を創造したいという強い想いを持つ方
・自由度の高い環境で、自分の発想を形にしていくことに魅力を感じる方
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 群馬県
- 年収・給与
- 400～600万円
