募集要項
- 仕事内容
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新卒採用の担当として採用教育課に配属され、インターンシップの企画・運営、学校訪問、会社説明会、選考、内定者フォローなど新卒採用関連業務を中心に行っていただきます。
■新卒採用は年間10～15名の採用目標に基づき、これらの企画・運営および運用全般を担当します。
■業務に慣れていただいた後は、新入社員や若手社員の研修サポート、新卒採用以外に中途採用のサポート、育成・教育制度の設計なども徐々にお任せしていく予定です。最初は研修のサポート役割からスタートし、ゆくゆくは企画・運営を自ら担当することを想定しています。
■先輩社員と分担して業務を進めるため、初めての方も安心して取り組めます。
本ポジションの魅力ややりがい：
創業約100年にわたり日本の水インフラを支えてきた安定した経営基盤があり、東レグループの一員として確かな技術力に基づいた事業を展開しています。高い市場シェアと信頼基盤の中で、新卒採用を通じて同社の成長と社会インフラ維持に貢献できるポジションです。入社後は先輩と協働しながら徐々に業務範囲を広げていけるため、安心してスキルを磨けます。
- 応募資格
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- 必須
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【いずれか必須】
■新卒採用のご経験
■人材業界でのご経験(新卒媒体営業など)
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 東京都
- 年収・給与
- 485～540万円
