募集要項
- 募集背景
- 欠員補充のため
- 仕事内容
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■業界をリードするマーケットリーダー
主力事業においてトップクラスのシェアを誇る欧州系企業です。幅広い製品ラインナップと高品質な製品力を強みに、業界内で確固たるポジションを築いています。
■サステナブルなビジネスモデル
電動製品を中心とした事業を展開しており、環境負荷の低いソリューションとして注目されています。従来の燃焼型製品から電動化への移行が進む中で、今後も高い需要が見込まれます。
■成長中企業
日本において現在ビジネス拡大中です。成長フェーズにある組織の中で、さまざまなHR施策の企画・推進に携わることができます。
■働きやすい環境
週2日の在宅勤務が可能で、ワークライフバランスを重視したい方にもおすすめです。
■グローバルとの連携機会
リージョンおよびグローバルチームとの連携機会が多く、海外メンバーとのコミュニケーションを通じて英語を活かせる環境です。
■レポートライン／チーム構成について
レポート先はRegional HR Headになります。HRチームは3名体制で、実績あるメンバーと協働しながら業務を進めていただきます。
【業務内容詳細】
Primarily focus on payroll and recruitment responsibilities
Payroll:
- Process monthly payroll for Japan
- Process employee pension
- Ensure compliance with local tax regulations, social insurance, and labor laws.
- Maintain accurate employee data in the HRIS.
- Coordinate with external payroll vendors and auditors as needed.
- Support year-end tax adjustments and statutory filings.
- Assist with compensation and benefits administration.
Recruitment
- Manage full-cycle recruitment for Japan
- Collaborate with hiring managers to define job requirements and create compelling job descriptions.
- Maintain and update HRIS and ensure compliance.
- Onboarding and Offboarding Procedure:
- 応募資格
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- 必須
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- Bachelor’s degree in Human Resources, Accounting, or related field.
- 3+ years of HR experience in operations, payroll, and recruitment.
- Strong knowledge of Japanese labor laws, tax regulations, and social insurance.
- Proficiency in HRIS/payroll systems
- Strong communication and organizational skills.
- Native Japanese, Business-level English is an advantage.
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 東京都
- 勤務時間
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勤務時間：9:00-17:30
週2日程度の在宅勤務可能
- 年収・給与
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650万円～820万円程度
※候補者様のご経験やスキルに応じて上下に変動致します。
- 待遇・福利厚生
- 確定給付年金（DB）および確定拠出年金（DC）制度あり
- 休日休暇
- 土日祝日