募集要項
- 仕事内容
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【未経験歓迎】プロジェクトマネージャー候補｜将来PMを目指せる育成ポジション
★大手SIer（NTTデータ、日立、NEC、富士通等）と伴奏しながら上流～下流まで経験を積める
★配属後は、先輩社員と一緒にできることから経験を積んでいただきます
★リモートワーク制度、フレックス制度あり
■概要
クラウド技術を軸に、上流工程へキャリアアップしたいエンジニアを募集しています。
BFTでは大手SIerと連携したクラウドインフラ案件に参画し、AWS / Azure / GCPなどの設計・構築フェーズから経験を積むことができます。
エンジニアとして技術力を高めながら、若手エンジニアをPM候補として育成するポジションです。
入社後はエンジニアとして現場経験を積みながら、段階的にマネジメント領域へステップアップしていただきます。
「エンジニア経験はまだ浅いが、将来は上流工程やマネジメントにも挑戦したい」そんな第二新卒の方を歓迎しています。
■PMに向けての具体的なステップアップ
ステップ1：インフラエンジニア（入社～1年）
まずはインフラエンジニアとしてプロジェクトに参画し、クラウド・サーバ・ネットワークの設計・構築・運用を経験します。システム基盤の仕組みを理解し、エンジニアとしての基礎を固めます。
・AWS / Azure / GCP を用いたクラウド基盤構築
・Linux / Windows サーバ構築
・ネットワーク設定 / 運用
・システム運用改善
ステップ2：設計担当 / 技術リード（1～2年）
設計領域を中心に担当し、プロジェクト内での技術的な役割を担います。この段階から、プロジェクト全体を俯瞰して考える力を身につけていきます。
・インフラ設計
・技術課題の整理 / 解決
・後輩エンジニアのフォロー
・設計レビュー
ステップ3：PL（プロジェクトリーダー）（2～3年）
小規模チームのリードを担当し、プロジェクト推進の役割を担います。技術理解をベースに、マネジメントスキルを身につけながらPLとしてチームを牽引します。
・チーム進捗管理
・顧客との調整
・メンバーサポート
・課題管理
PL経験後のキャリア：PM （プロジェクトマネー
- 応募資格
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- 必須
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【必須スキル】
・将来的にPM・PLとして活躍したい意欲のある方
・将来はチームやプロジェクトをリードする立場に挑戦したいという成長意欲を重視します。
【歓迎スキル】
・仕事の中で他者との交渉経験を積んでいる方
・インフラ（サーバ・ネットワーク・クラウド）の設計、構築、保守、運用のいずれかの経験
・クラウド（AWS/Azure/GCP）の利用経験や資格
・運用設計、監視設計、運用改善などの上流工程への関心
・Shell、Pythonなどによる自動化・効率化の経験
・小規模なチームでのリーダー経験や、後輩指導の経験
【技術環境】
・クラウド技術（AWS、Azure、Google Cloud）
・Microsoft 365製品
・サーバインフラ技術全般
・Python、Java、C#などプログラミング言語
・DX関連プロジェクト推進経験
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 東京都
- 年収・給与
- 410～530万円
