募集要項
- 仕事内容
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【業務内容】
当社の主力製品「冷却塔」の調達・SCMの要として、「部品の買い付け」にとどまらず、モノづくりの上流から事業に貢献する以下の業務をお任せします。
・安定したサプライチェーンの構築とリスク管理
市場動向をいち早く察知し、いかなる事態でも生産が止まらないよう、最適な調達ルートの確保と供給リスクの最小化を図ります。
・戦略的な交渉による原価・物流費の削減
取引先との信頼関係に基づく戦略的な価格交渉や、輸送方法の工夫（混載便化など）により、継続的なコストダウンを進めます。
・設計部門と連携した「モノづくり上流」への参画
企画の初期段階から設計チームと連携し、調達ならではの視点（最適な材質や加工しやすさ等）を設計図に反映させ、高品質と低コストを両立させます。
・データ活用による業務効率化と適正取引の徹底
システム活用により属人的な手配業務を仕組み化（標準化）し、同時に各種法規制を遵守してクリーンで公正なビジネス環境を守ります。
【募集部門】
荏原冷熱システム株式会社 企画統括部 冷却塔技術・生産部 調達課
※グループ会社採用となります。
【募集背景】
当社冷却塔事業は国内市場が成熟期を迎える中、市場における優位性の再構築が喫緊の課題となっています。この課題を打破し、次世代冷却塔の圧倒的スピードでの製品化と「高付加価値×価格競争力」を実現するため、当社では「開発・設計」と「調達・コスト管理」を一体化させた事業推進体制の強化を進めています。
この変革における最大の鍵は、企画・設計の初期段階からサプライヤの技術知見とコスト意識を注入する「フロントローディング」の徹底です。これを成功させるためには、従来の調達業務の枠を超え、技術的視点を持ってサプライチェーン全体（SCM）の最適化を推進できるプロフェッショナルが不可欠です。
事業の変革期にあたり、最前線で圧倒的なコストダウンと調達DXを推進するだけでなく、将来的にはチームのマネジメントや当社のダイバーシティ推進を牽引していただく「次世代リーダー（管理職）候補」を新たに募集いたします。
【キャリアステップイメージ】
将来はチームを引っ張る「次世代のリーダー候補」としてお迎えします。まずは現場の実務からスタートし、ご自
- 応募資格
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- 必須
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▼必須要件
調達・購買の実務経験
業務改善の経験
コストダウンの実績
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 神奈川県
- 年収・給与
- 550～730万円
