募集要項
- 仕事内容
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同社の日本最大級の購買データを活用し、人材・組織の変革を推進する人材・組織開発マネージャーのポジションです。部門横断で課題を特定し、育成・研修設計から運用、改善まで一気通貫で推進します。
■全社・各部門の現状把握のヒアリング・分析
■課題設定と具体的企画立案（経営・現場と連携）
■階層別／必須研修の設計・実施・改善
■Workdayで評価・目標管理／タレント運用
■360評価・エンゲージメントサーベイの運営
■CSR・DE＆I・カルチャー浸透の活動推進
- 応募資格
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- 必須
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【必須】
■人事経験7年以上
■育成／研修・組織開発5年以上
■人事プロジェクト参画経験
■HRシステム運用経験（Workday歓迎）
【歓迎】
■Workday運用経験
■社内研修の企画・実施・ファシリテーション経験
■労務管理経験
■HRBP経験
■評価／サーベイ／ストレスチェック運営経験
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 東京都
- 年収・給与
- 826～1076万円
