募集要項
- 募集背景
- 非公開情報も含むため、詳しくは求人紹介時に担当コンサルタントよりご案内いたします。
- 仕事内容
-
日本モレックス合同会社での募集です。【業務内容】
プロダクトマネージャー・ブランドマネージャーのご経験のある方は歓迎です。
プロダクトマネージャーは、担当するPSBU製品ファミリーの収益性の高い成長を推進する責任を負い、製品戦略、ロードマップの実行、および商業化活動を統括します。この役割は、指定された成長製品ファミリーの事業責任者として、PSBUの戦略的目標と顧客の声（VOC）を、実行可能な製品計画、新製品の導入、および市場拡大イニシアチブに落とし込みます。この役割には、直接的な権限ではなく、影響力による強力な部門横断的なリーダーシップと実行力が求められます。
【業務詳細】
・ 担当製品ファミリーの製品ビジョン、戦略、ロードマップを策定・管理する。
・ 成長戦略を具体的な製品計画に落とし込む。
・ 製品の適用範囲、バリエーション、用途を拡大する機会を特定する。
市場、顧客、VOC主導の成長
・ 営業、事業開発マネージャー（BDM）、顧客、販売代理店からVOCを収集・分析する。
・ 用途、市場、顧客、地域別に成長機会を特定する。
・ 競合分析とギャップ分析を実施し、ロードマップと投資判断を正当化する。
・ 受注すべき市場と顧客への注力を支援する。
クロスファンクショナルなリーダーシップと実行
・ エンジニアリング、プロジェクトマネジメント、オペレーション、営業、マーケティングといった各部門を横断するクロスファンクショナルな実行を主導する。
・ コスト、品質、納期、スコープのバランスを取る。
・ マトリックス型組織におけるチーム全体に影響力を行使し、実行を推進する。
営業、BDM、顧客サポート
・ 営業およびBDMチームが、収益性の高い設計・製造機会を獲得できるよう支援する。
・ 製品ポジショニング、価格設定に関するガイダンス、および技術的な説明を提供します。
製品パフォーマンスおよびライフサイクル管理
・ 売上、利益率、普及率など、製品パフォーマンスをモニタリングします。
・ 成長を加速させる、またはパフォーマンスのギャップを是正するための施策を特定します。
・ コスト削減、VA/VE（付加価値分析／価値評価）、およびポートフォリオ最適化の取り組みを推進します。
・ 必要に応じて、新製品導入（NPI）活動を支援します。
- 応募資格
-
- 必須
-
■必須要件
・製品管理、エンジニアリング、または事業開発／営業における経験。
・電子機器／相互接続／コネクタ市場に関する深い理解。
・影響力によって部門横断型チームを率いる実績。
・優れた分析力、コミュニケーション能力、および優先順位付け能力。
■歓迎要件
・グローバルまたは地域レベルでの製品管理経験。
・技術製品における顧客対応または販売サポート経験。
・新製品導入（NPI）のサポート経験。
・製品パフォーマンスを大幅に向上させるポートフォリオ最適化、コスト削減（VA/VE）、または商業化を推進した実績。
- フィットする人物像
-
JAC Recruitmentでは、担当コンサルタントが直接企業へ訪問。だからお伝えできることがあります。
面談の際に、採用担当者からお聞きした情報やコンサルタント自身が感じた選考のポイントを皆さまへお届けします。
- 雇用形態
- 無期雇用
- ポジション・役割
- スタッフクラス
- 勤務地
- 神奈川県
- 勤務時間
-
【労働時間制等】フレックスタイム制
- 年収・給与
-
【年収】600万円 - 1300万円
- 待遇・福利厚生
-
【通勤手当】全額支給
【社会保険】健康保険
厚生年金
雇用保険
労災保険
【その他手当】住宅手当
- 休日休暇
-
【有給休暇】■年次有給休暇：入社日付で、入社日に応じて次の通り付与する。
・ 4月1日から9月30日までに入社した者 10日
・ 10月1日から12月31日までに入社した者 5日
・ 1月1日から3月31日までに入社した者 3日
以降、毎年4月1日付で、出勤率8割以上を条件に付与する。
【休日】完全週休二日制
土
日
夏季休暇
年末年始
■その他の休暇
有給： 慶弔休暇、生理休暇、消滅休暇、特別休暇
無給： 子の看護休暇、介護休暇、2日以上の生理休暇
