募集要項
- 募集背景
- 非公開情報も含むため、詳しくは求人紹介時に担当コンサルタントよりご案内いたします。
- 仕事内容
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Digital Platformer株式会社での募集です。【具体的な業務内容】
WEB系SEのご経験のある方は歓迎です。
地方創生の鍵となるデジタル通貨「トチツーカ」のモバイルアプリ開発をリード！KMP（Kotlin Multiplatform）を活用し、iOS/Android両OSにおいて、金融グレードの信頼性と、全世代が迷わず使える直感的なUXを両立させた「次世代のお財布」を実現してもらいます。
1. KMPを用いたマルチプラットフォーム開発
共通ロジックの設計・実装： 決済フロー、認証、API通信、残高管理などのコアロジックをKMPで共通化し、開発効率と品質の維持を両立。
各OS最適化： 共通化しつつも、iOS/Androidそれぞれのプラットフォーム固有の作法に合わせたUI/UXの実装。
2. フルスタックな視点でのプロダクト改善
API連携設計： バックエンドエンジニアと協調し、決済の整合性やパフォーマンスを考慮したAPIスキーマの設計・最適化。
オフライン・エッジ対策： 通信環境が不安定な場所でも、安全かつスムーズに決済を完了させるためのクライアントサイドのロジック構築。
3. ユーザー体験（UX）の磨き込み
「誰一人取り残さない」UI開発： 高齢者から若年層まで、地域住民全員が日常的に利用するためのアクセシビリティ向上と、ストレスのない決済導線の追求。
■ このポジションの挑戦と魅力
モダン技術の実装経験： 日本でも導入事例が限られているKMPの実務経験を積み、マルチプラットフォーム開発のスペシャリストとして成長できます。
「手触り感」のある社会貢献： 自分が書いたコードが、実際に地方のスーパーや商店街での決済に使われる瞬間を目の当たりにできる、圧倒的なフィードバックループがあります。
フルスタックへの拡張性： モバイルアプリに閉じず、バックエンドのAPI設計まで深く関与することで、システム全体のアーキテクチャを俯瞰する力が身につきます。
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DigitalPlatformer株式会社は、社会・環境に貢献するFintech企業として、以下3つのサービスを主軸に活動しております。
・デジタル地域通貨、分散型ID発行SaaSの開発、提供、導入支…
- 応募資格
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- 必須
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【必須要件】
・ネイティブアプリ開発の実績： iOS（Swift）およびAndroid（Kotlin）両プラットフォームでの開発・運用経験。
・Kotlinへの深い習熟： Androidアプリ開発において、Kotlinを用いた高品質なコード作成経験。
【歓迎要件】
・KMP（Kotlin Multiplatform）の経験： KMPを用いたプロジェクト導入、または個人開発での知見。
・フルスタックな開発経験： バックエンド（API設計）からフロントエンド（モバイル）までを繋ぎ込み、一貫したシステム設計を行った経験。
・FinTech領域への興味： 決済、認証、セキュリティなど、信頼性が求められる領域への関心。
【求める人物像】
・KMPへの関心： FlutterやReact Nativeといった「UIまで共通化する手法」ではなく、ネイティブの良さを活かしつつロジックを共有するKMPの思想に共感し、その国内先駆者になりたいという野心がある人
・保守性の重視： 「作って終わり」ではなく、地方自治体で長く使われ続けるインフラとして、テストの書きやすさやコードの再利用性を真剣に考えられる人
・境界を越える力： APIのレスポンスが遅ければ「バックエンドの設計をこう変えませんか？」と提案し、逆にモバイル側のキャッシュ戦略で解決するなど、領域を横断して最適解を出せる人
・究極のアクセシビリティへの配慮： 地方には「最新のiPhoneを持つ若者」だけでなく「格安Android端末を使う高齢者」もいます。スペックの低い端末でもサクサク動き、誰でも直感的に使えるUIへの「妥協なきこだわり」を持てるひと
・堅牢な実装： ネットワーク不安定な地方の店舗でも、確実にトランザクションを完結させるためのオフライ…
- フィットする人物像
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JAC Recruitmentでは、担当コンサルタントが直接企業へ訪問。だからお伝えできることがあります。
面談の際に、採用担当者からお聞きした情報やコンサルタント自身が感じた選考のポイントを皆さまへお届けします。
- 雇用形態
- 無期雇用
- 勤務地
- 東京都
- 勤務時間
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【就業時間】10:00 ～ 19:00
【労働時間制等】通常の労働時間制
- 年収・給与
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【年収】600万円 - 1100万円
- 待遇・福利厚生
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【通勤手当】全額支給
【社会保険】健康保険
厚生年金
雇用保険
労災保険
- 休日休暇
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【有給休暇】入社7ヶ月目には最低10日以上
【休日】週休二日制
土
日
祝日
GW
年末年始
年次有給休暇 24日
- キャリアパス・評価制度
- 【昇給】年1回 (1月)
