募集要項
- 募集背景
- 非公開情報も含むため、詳しくは求人紹介時に担当コンサルタントよりご案内いたします。
- 仕事内容
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Ridgelinez株式会社での募集です。・ セキュリティ対策の実施・監視
セキュリティエンジニアのご経験のある方は歓迎です。
策定されたポリシーに基づき、システム（ネットワーク、サーバー、クラウド）に対する対策を実施し、その効果を継続的に監視・評価する。
・ 脆弱性管理と診断
定期的な脆弱性診断を実施し、その結果に基づき、脆弱性の特定、評価、優先順位付けを行い、適切なパッチ適用や設定変更を推進する。
・ セキュリティインシデント対応
セキュリティインシデント発生の検知、初期トリアージ、影響調査、封じ込め、復旧、再発防止策の検討・実施、報告までのプロセスを主導する。
・ セキュリティ意識向上活動
従業員向けのセキュリティ意識向上研修、注意喚起、情報提供を企画・実施し、全社のセキュリティリテラシーの向上を図る。
・ 脅威情報収集と対策立案
最新のサイバー攻撃トレンド、脆弱性情報、セキュリティ技術動向を継続的に収集・分析し、新たな脅威に対する事前対策や改善策を
立案・提案する。
■組織としてのミッション
私たちRidgelinez（RDL）は、富士通グループ全体のセキュリティ変革を先導する“特区”として、次世代のサイバーセキュリティを創り出します。
グローバルで統一されたフレームワークと強固なガバナンスを土台に、各社・各地域の実情に合わせた最適解を設計・実装。
特にログ監視領域では、AIなどの先端テクノロジーとオートメーションを実戦投入し、脅威検知の高度化と運用生産性の飛躍的向上を両立します。
Ridgelinzで生まれた実践知は迅速にグループへ展開し、富士通グループ全体のセキュリティレベルを継続的に底上げに貢献します。
変化の激しい世界で“守り”を進化させ、事業にスピードと信頼をもたらすセキュリティ・バイ・デザインを、私たちは共に実現します。
■個人に期待する役割やミッション
会社全体のIT基盤および提供サービスのセキュリティレベル維持・向上、情報資産の安全性と信頼性確保、堅牢なセキュリティ体制の構築と運用を主導・遂行することを期待します。
情報の機密性、完全性、可用性の重要性を深く認識し、高い倫理観と責任感を持って業務を遂行できる方を求めます。
潜在的なセキュリティリスクを早期に察知し、緊急時に…
- 応募資格
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- 必須
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■必須スキル
・３年以上のITインフラおよび情報セキュリティに関する実務経験がある方
ITインフラ（サーバー、ネットワーク、クラウドなどの設計、構築、運用保守など）
情報セキュリティ（脆弱性管理、IDS/IPS、ログ分析、エンドポイントセキュリティなど）
■歓迎スキル
・ 多岐にわたるセキュリティ対策（技術的・物理的・組織的）を正確に実行し、効果測定と改善サイクルを回すことができるスキル
・ システムやアプリケーションの脆弱性を識別・評価し、適切な対応策を策定・実施できるスキル
・ セキュリティインシデント発生時に、迅速かつ体系的な対応を実行し、被害を最小限に抑えることができるスキル
・ 従業員のセキュリティ意識を高めるための教育コンテンツ作成、研修実施、情報提供ができるスキル
・ 最新の脅威動向を的確に分析し、自社の環境に与える影響を評価し、先手を打った対策を提案できる脅威分析・洞察力
・ セキュリティポリシー、手順書、インシデント報告書などを明確かつ正確に作成・管理できるドキュメンテーションスキル
・ クラウドセキュリティ関連認定資格
（例：AWS Certified Security ・ Specialty、Azure Security Engineer Associate）
- フィットする人物像
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JAC Recruitmentでは、担当コンサルタントが直接企業へ訪問。だからお伝えできることがあります。
面談の際に、採用担当者からお聞きした情報やコンサルタント自身が感じた選考のポイントを皆さまへお届けします。
- 雇用形態
- 無期雇用
- 勤務地
- 東京都
- 勤務時間
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【就業時間】08:45 ～ 17:30
【労働時間制等】フレックスタイム制
【コアタイム】00:00 ～ 00:00
- 年収・給与
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【年収】700万円 - 1000万円
- 待遇・福利厚生
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【通勤手当】全額支給
【社会保険】健康保険
厚生年金
雇用保険
労災保険
- 休日休暇
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【有給休暇】有給休暇は入社時から付与されます
◆有給休暇：入社日に付与
※日数については入社月によって月数按分いたします。
4月21日～6月20日まで入社の方 20日
6月21日～8月20日まで入社の方 17日
8月21日～10月20日まで入社の方 13日
10月21日～12月20日までの入社の方 10日
12月21日～2月20日までの入社の方 5日
2月21日～4月20日までの入社の方 なし
（4月20日時点での在籍者には25日付与）
【休日】完全週休二日制
土
日
夏季休暇
年…
- キャリアパス・評価制度
- 【昇給】年1回 (1月または7月)
