募集要項
- 募集背景
- 非公開情報も含むため、詳しくは求人紹介時に担当コンサルタントよりご案内いたします。
- 仕事内容
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大型生産設備のグローバルメーカーでの募集です。同社人事グループの管理職として、人事全体の体制強化を担って頂きます。
採用のご経験のある方は歓迎です。
まずは給与、社会保険関連の労務の強化を担って頂き、同時に人事グループ全体のマネジメントを期待した採用です。
【仕事内容詳細】
・給与計算、社会保険関連（国内事業所の社員約450名を対象）のチェック及びイレギュラー対応
・労務担当者の育成・指導
※定量業務は一部アウトソーシングしていますが、業務のほとんどを内製化しております。
■管理職としての管掌業務
・採用業務（新卒、中途）
・研修、教育
・給与計算、社会保険関連
・人事評価、人事制度の改訂、運用
など
＜配属部署＞人事部人事グループ
構成：人事部長 ＋ 人事グループ9名
- 応募資格
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- 必須
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◆必須条件
・従業員数200名以上の事業会社での労務を中心とした幅広い人事業務の経験
・部門マネジメントのご経験
◆歓迎条件
・英語に抵抗感がない方
- フィットする人物像
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JAC Recruitmentでは、担当コンサルタントが直接企業へ訪問。だからお伝えできることがあります。
面談の際に、採用担当者からお聞きした情報やコンサルタント自身が感じた選考のポイントを皆さまへお届けします。
- 雇用形態
- 無期雇用
- ポジション・役割
- 課長～次長
- 勤務地
- 京都府
- 勤務時間
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【就業時間】08:25 ～ 17:10
【労働時間制等】管理監督職
- 年収・給与
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【年収】700万円 - 950万円
- 待遇・福利厚生
- 詳細は求人ご紹介時にご案内いたします。
- 休日休暇
- 詳細は求人ご紹介時にご案内いたします。
- キャリアパス・評価制度
- 【昇給】年1回 (4月)
