募集要項
- 募集背景
- 体制強化
- 仕事内容
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・上場企業の管理職候補・主力製品は国内トップシェア・年間休日121日・福利厚生充実◇人的資本経営の実行、グローバル人事管理の実行に伴い人財強化のため募集
具体的な業務は下記となります。
■人事部マネジメント全般
・人員計画・要員管理と配置最適化 人員計画（採用・配置・異動・出向）の立案と統制、組織改編や経営方針に即した人材ポートフォリオ管理
・人材育成・教育体系の整備と推進
■将来人材（後継者・中核人材）の育成、タレントマネジメント等
・採用活動の強化（新卒・中途・海外含む）
・新卒・中途採用の戦略立案と実行
■グローバル／海外人事対応を含めた人材獲得力の強化
・コンプライアンスとメンタルヘルス対応
＜業務内容（変更の範囲）＞
会社の定める業務
- 応募資格
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- 必須
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【必須】
・人事業務マネジメント経験者
・大卒以上、語学（英語）ができる方
・経営、現場をつなぐ調整力・コミュニケーション力
・公平性・客観性を軸とした判断力、倫理力
・法令、制度を踏まえた人事専門性（労働基準法、安全衛生法、社保、個人情報保護管理等）
・PC操作（Word・Excel・PowerPoint、Outlook）
【人材イメージ】
・感情や前例に流されずに、事実と基準に基づいた判断ができる人
・人に気配りができて丁寧に接することができる方
・ルールを遵守しつつ、行動変容を促す調整、巻き込みができる方
- 雇用形態
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正社員（期間の定めなし）
試用期間：6か月 条件等の変更はありません
- 勤務地
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神奈川県高座郡寒川町 ※転勤無
最寄り駅：JR相模線宮山駅 徒歩10分
※マイカー通勤可
＜勤務地（変更の範囲）＞
転勤なし
- 勤務時間
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8：00～17：00（実働8時間/休憩60分）、
残業：あり（月30時間程度）管理監督者の為手当の対象外
フレックスタイム制
在宅勤務制度（週１日程度）
休日出勤の可能性あり（年1～2日程度）
- 年収・給与
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年収：970万円～990万円
月給：73万円～75万円
昇給：年1回 賞与：年2回
※雇用条件等の詳細は別途提示します。
- 待遇・福利厚生
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・社会保険完備（健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険）
・通勤交通費全額支給
・厚生年金基金
・定年制60歳、再雇用制度（65歳）、退職金制度
・健康診断、社内食堂、育児・介護休業制度、厚生施設、社宅
・社内融資制度、住宅融資制度、財形貯蓄制度
・持ち株制度他
【受動喫煙防止措置】有、屋内禁煙 （敷地内禁煙、屋外に喫煙場所設置）
- 休日休暇
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週休2日制(土・日）、年間休日121日
※指定休日は会社カレンダーによる
年間有給休暇（入社直後2～15日）
- 選考プロセス
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書類選考→適性試験・面接（2回程度）→採用内定
※面接はWEB対応可（一次面接：WEB面接、二次面接：対面面接）
