募集要項

募集背景: 増員募集です。
現在経営戦略室のシニアマネージャーが人事部の統括も兼任で行っている状況です。業務はひっ迫していないものの、M＆A・中長期経営計画の策定・上場に向けた準備等に注力していくために兼務を切り離していく方針です。
一方、現メンバーも実務面は問題ないもののマネジメントスキルのある方が不在のため、外部から即戦力の人材を求める運びとなりました。

仕事内容: プレイングマネージャーとして、同社並びに提携先の医療機関の人事制度改定から運用を中心に担っていただきます。
・現行人事制度の課題抽出から改善（自社および支援先医療機関）
・人事システムを活用した制度の運用
・オペレーションの再設計やマニュアル化等を通じた業務フローの改善
・給与計算、勤怠管理
・メンバーマネジメント

現状の課題として、制度自体はあるものの評価と報酬制度が上手く結びついていない状態なので、そちらの課題抽出から改善をお任せします。また、直近労務機能を内製化したため、そちらの見直しや業務フローの改善も行っていただくことを期待します。採用業務は別途行っておりますので、上流の業務に注力していただける環境です。

【使用しているシステム】
・人事システム→SmartHR
・給与システム→給与奉行
・勤怠システム→ KING OF TIME

【将来的に従事する可能性のある仕事内容】
同社業務全般

【所属部署情報】
配属：コーポレート本部　人事総務部
構成：★本ポジション、マネージャー、メンバー1名

応募資格

勤務地: 勤務地住所：東京都渋谷区道玄坂1-10-8渋谷道玄坂東急ビル6F
京王井の頭線渋谷駅から徒歩5分

＜将来的に勤務する可能性のある場所＞
本社および全ての支社、営業所

＜受動喫煙防止策＞
屋内全面禁煙、屋外に喫煙所を設置

年収・給与: 年収：900～1200 万円
年俸制
月給750000円
基本給：750000円
年俸の1/12を毎月支給
残業代：残業代支給対象外
※管理監督者としての雇用のため、残業代支給対象外
通勤手当：あり実費支給 (上限あり35000円)
賞与：なし
昇給：あり年1回

会社概要

事業内容・会社の特長: 手術に特化した医療機関の開業支援および運営支援を行う医療プラットフォーム企業です。

医師が診療や手術に専念できる環境を整えるため、物件開発、設備投資、スタッフ採用、マーケティング、経営管理などを総合的にサポートしています。
また、医療機器や手術関連消耗品の調達支援を通じて、効率的で質の高い医療提供体制の構築を支援しています。