募集要項
- 募集背景
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人事企画業務の専任体制を構築し、組織を強化するための募集です。
人事総務部長が兼務している人事制度や研修の実務を引き継ぎ、業務の質と量を向上させることを目的としています。
- 仕事内容
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人事制度の改定を4月に実施します。新制度の運用開始に伴い発生する不整合の抽出や改善を1年かけて行う計画です。本ポジションは、現在これら実務を兼務している人事総務部長の直下において、専任担当者として制度の安定運用と改善、および未着手であった階層別研修等の体系化を主導することが期待されています。
【業務内容】
・人事制度（評価、給与等）の運用業務、改定・改善のサポート
・各種研修（新卒、階層別、評価者向け等）の企画・運営・実施
・必要に応じた研修ベンダー対応、研修資料作成
・現場部門と連携し制度や運用上の課題抽出、改善提案
・その他人事実務（採用、人事データ管理等）
【将来的に従事する可能性のある仕事内容】
同社業務全般
【所属部署情報】
人事総務部 人事採用グループ ５名（正社員3名、派遣社員２名）
- 応募資格
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- 必須
- 人事制度の運用や見直しの経験
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
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勤務地住所：東京都豊島区東池袋3-1-1 サンシャイン60 42階
沿線名：JR 山手線 池袋駅 徒歩15分、東京メトロ 有楽町線 東池袋駅 徒歩8分
＜リモートワーク＞
一部リモートOK（出社要）
週1～2日
要相談
＜将来的に勤務する可能性のある場所＞
勤務地変更なし
＜受動喫煙防止策＞
屋内に喫煙可能室設置
- 勤務時間
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固定労働時間制 所定勤務時間：09:30～17:30
実働時間：7時間
休憩時間：1時間
月平均残業時間：10時間
- 年収・給与
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年収：500～700 万円
年俸制
月給416667円
基本給：273133円
年俸の1/12を毎月支給
残業代：固定残業代制
固定残業時間：45時間
固定残業代：143534円
超過分は全額支給
通勤手当：あり 実費支給 (上限あり50000円)
賞与：なし
昇給：あり 年1回
- 待遇・福利厚生
- 関東ITS健保組合施設、従業員持株会、選択制企業型DC制度、社外研修機関利用、資格取得支援
- 休日休暇
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【年間休日】128日
【休日内訳】 完全週休2日制 土曜日,日曜日,祝日,夏季休暇,年末年始休暇,特別休暇
- 選考プロセス
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面接回数：2回
書類選考→1次面接（オンライン）→最終面接（対面）
