募集要項
- 募集背景
- 自社保有不動産の資産価値向上と収益最大化を加速させるため、PM/BM部門を統括し、経営視点で事業を牽引できる部長職を募集するための増員募集です
- 仕事内容
-
事業主（オーナー）の立場で、自社で保有する不動産（マンション中心）のプロパティマネジメント・ビルマネジメント業務を担当します。・自社保有物件の運営、建物管理業務全般
・資産価値向上に向けたバリューアップ施策（リノベーション等）の企画、立案、実行
・外部協力会社（管理会社、施工会社等）との折衝、マネジメント
・物件の収支管理、コストコントロール
【ポジションの魅力】
▼オーナーサイドで資産価値を創造する
受託の立場では難しい、長期的な視点でのバリューアップ企画（ワーキングスペースの新設など）を、事業主として裁量を持って推進できます。
自身の知見とアイデアをダイレクトに物件価値の向上に繋げることが可能です。
▼安定収益基盤の上での挑戦
都内一等地の優良資産から得られる安定した収益基盤があるため、目先の利益に捉われず、本質的な価値向上に腰を据えて挑戦できます。
【将来的に従事する可能性のある仕事内容】
同社業務全般
【所属部署情報】
運営管理部（運営管理グループと建築管理グループで構成）への配属となります。
詳細は面接でご確認ください
- 応募資格
-
- 必須
-
・マンションPM/BMのご経験
・マンションの価値向上に関する業務実務
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
-
本社
住所：東京都港区芝浦2-15-6 オアーゼ芝浦MJビル7F
勤務地最寄駅：JR線／田町駅
＜リモートワーク＞
一部リモートOK（出社要）
週1日
相談可、許可制
＜将来的に勤務する可能性のある場所＞
本社および全ての支社、営業所
＜受動喫煙防止策＞
屋内に喫煙可能室設置
- 勤務時間
-
フレックスタイム制 1日の標準労働時間：7時間30分
休憩時間：1時間
コアタイム：あり 10:00～15:00
月平均残業時間：15時間
9:00～17：30で勤務する方が多いです。
- 年収・給与
-
年収：600～800 万円
月給制
基本給：366600円
残業代：全額支給
変動手当：住宅手当 入社後5年未満は15,000円、5年超過後の1月より30,000円
通勤手当：あり 実費支給(上限なし) ※公共交通機関の料金に限る
賞与：あり 年2回
昇給：あり 年1回
- 待遇・福利厚生
-
資格取得支援制度
研修支援制度
退職金
GLTD（団体長期障害所得補償保険）
旅行補助（年5万円）
社員同士のレクリエーション費補助（年1万円）
確定拠出年金制度
カフェテリアプラン加入
- 休日休暇
-
【年間休日】125日
【休日内訳】 完全週休2日制 日曜日,土曜日,祝日,年末年始休暇,特別休暇,育児休暇,産前・産後休暇
- 選考プロセス
- 面接3回予定 適性検査（MNET）
