募集要項
- 募集背景
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事業拡大に伴う採用機能強化のための増員募集です。
中途採用体制の強化と質の向上を通じて、同社の中長期的な組織成長を支える人材を採用する方針です。
- 仕事内容
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同社の事業成長を支える中途採用担当者として、採用戦略の企画から実務運用、将来的な人事領域の拡張までを主導する役割を担うポジションです。
・各採用チャネルを活用した母集団形成（求人媒体、エージェント、リファラル、ダイレクトリクルーティングなど）
・採用戦略および採用計画策定
・応募者対応、オファー面談の実施、選考プロセスの進捗管理
・求人媒体、エージェントや派遣会社等とのすり合わせ
・求人票の作成・レビュー
・スカウト文面の作成・レビュー
・各媒体との打ち合わせ
・集計・資料作成
・採用に関するレギュレーション作成
・採用広報活動（会社説明会、採用イベントの実施など）
【将来的に従事する可能性のある仕事内容】
同社業務全般
【所属部署情報】
人事部
組織の構成は面談、面接にてお話しいたします。
- 応募資格
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- 必須
- IT業界での中途採用実務経験
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
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本社：東京都渋谷区渋谷2-17-1 渋谷アクシュ18F
アクセス：JR山手線渋谷駅徒歩4分
＜リモートワーク＞
一部リモートOK（出社要）
週1～3日
＜将来的に勤務する可能性のある場所＞
本社および全ての支社、営業所
＜受動喫煙防止策＞
敷地内全面禁煙
- 勤務時間
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固定労働時間制 所定勤務時間：09:00～18:00
実働時間：8時間
休憩時間：1時間
月平均残業時間：25時間
- 年収・給与
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年収：500～800 万円
月給制
基本給：312000円
残業代：固定残業代制
固定残業時間：25時間
固定残業代：60950円
超過分は全額支給
通勤手当：あり 実費支給(上限なし)
賞与：あり 年2回
昇給：あり 年1回
- 待遇・福利厚生
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資格取得支援制度、社内公募制度、複線型人事コース転換制度、コミュニケーション費支給制度
社員持株会制度、リフレッシュ休暇、成績優秀者表彰制度、結婚、出産祝金制度
飛び級評価、年間、半期、月間MVP表彰制度
- 休日休暇
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【年間休日】120日
【休日内訳】 完全週休2日制 土曜日,日曜日,祝日,夏季休暇,年末年始休暇
- 選考プロセス
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面接2～3回予定
一次面接→最終面接
※選考回数変動の可能性有
