募集要項
- 募集背景
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現在、エンジニアの派遣事業を展開しておりますが、エンジニアの労務相談やトラブル対応に専任で対応できる社員がおらず、主に部長が対応している状況です。
そこで、トラブル対応や労務相談を担当しつつ、現場メンバーにも対応スキルを指導・共有していただける方を募集します。
- 仕事内容
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主に社内エンジニアの労務相談やトラブル対応をお任せします。・労務相談対応
┗従業員からの労務に関する相談対応、ハラスメント、休職・復職対応など
・就業規則／社内規程の整備
┗法改正や事業状況の変化に応じた就業規則、各種規程の改定・運用
・法改正への対応
┗労働基準法、社会保険関連法規などの最新動向を常に把握し、社内体制への反映
・人事データ管理
┗給与・労務関連データの正確な管理と分析
・労働基準監督署等への対応
┗行政機関への各種届出、調査対応など
労働時間・休暇・休職・勤怠に関する問い合わせ対応などをお願いします。
エンジニア1名に対して社内の別担当の3名体制でフォローしています。社内メンバーや派遣先企業との調整・連携などコミュニケーションが中心にご対応いただきます。
【将来的に従事する可能性のある仕事内容】
同社業務全般
【所属部署情報】
人事労務部：４名 部長1名／男性 マネージャー1名／男性 メンバー2名／女性2名（主に給与計算などを担当）
レポートライン：部長（50代前半男性／ご自身もハンズオンでマネジメントしており、相談しやすい方です。）
- 応募資格
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- 必須
- ・労務相談／トラブル対応のご経験
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
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本社：東京都新宿区西新宿1-22-2 新宿サンエービル14階
山手線などJR各線、都営大江戸線、都営新宿線「新宿駅」より徒歩5分
＜将来的に勤務する可能性のある場所＞
勤務地変更なし
＜受動喫煙防止策＞
屋内に喫煙可能室設置
- 勤務時間
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固定労働時間制 所定勤務時間：09:00～18:00
実働時間：8時間
休憩時間：1時間
月平均残業時間：25時間
- 年収・給与
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年収：600～750 万円
月給制
基本給：420000円
残業代：固定残業代制
固定残業時間：45時間
固定残業代：150000円
超過分は全額支給
一律（固定）手当：職務手当 21000円
通勤手当：あり 実費支給(上限なし)
賞与：あり
昇給：あり 年2回（4月・10月）
- 待遇・福利厚生
- 確定拠出年金制度、持株会、ネオキャリー（社内異動制度）、Nチャレンジ（早期抜擢制度）、チャイルドプラン休職/休暇（不妊治療支援制度）、介護施設利用割引、勤続報奨金制度、Family Care Working制度
- 休日休暇
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【年間休日】125日
【休日内訳】 完全週休2日制 土曜日,日曜日,祝日,夏季休暇,年末年始休暇,産前・産後休暇,育児休暇,介護休暇,特別休暇
- 選考プロセス
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面接回数：2～3回
※選考回数は場合によって変更がございます。
