募集要項
- 募集背景
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欠員での募集です。
現在管理本部長が経理部長を兼務されておりますが、決算のダブルチェックや請求書フローの浸透など実務よりの仕事が多く、本来の業務と両立が難しい状況です。
副部長以下メンバーで決算から開示・監査対応ができるスキルはありますが、今後より経理業務の高度化が求められるため、新たに経理部長を募集します。
- 仕事内容
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プレイングマネージャーとして、経理組織の再構築や経理組織の高度化をメインにお任せします。・月次/四半期/年次決算の精度向上および締切遵守体制の再構築
・監査法人対応および社外取締役への説明責任遂行
・支払いプロセスの標準化、外注化移行の設計・統制
・店舗数十拠点に跨る支払管理の可視化・チェック体制強化
・経理組織(7名→将来12名想定)の役割再定義とダブルチェック体制構築
・ホテル事業拡大に伴う単体・連結管理体制設計
※自らも手を動かしながら仕組みを構築いただくことを想定しています。
【将来的に従事する可能性のある仕事内容】
同社業務全般
【所属部署情報】
配属：財務経理部
構成：副部長1名（40代女性）、マネージャー2名（40代男性）、メンバー2名、派遣社員2名
レポートライン：管理本部長（50代男性）
- 応募資格
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- 必須
- ・開示業務や監査対応を含む上場企業での経理部長の経験
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
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東京都
＜将来的に勤務する可能性のある場所＞
本社および全ての支社、営業所
＜受動喫煙防止策＞
屋内全面禁煙、屋外に喫煙所を設置
- 勤務時間
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フレックスタイム制 1日の標準労働時間：8時間
休憩時間：1時間
月平均残業時間：30時間～45時間
経理組織のみフレックスタイム制を導入しており、他の組織は10:00~19:00で勤務されています。
- 年収・給与
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年収：1000～1400 万円
月給制
基本給：588000円
残業代：残業代支給対象外
※管理監督者としての雇用のため、残業代支給対象外
通勤手当：あり 実費支給 (上限あり100000円)
賞与：あり 年2回
昇給：あり 年2回
- 待遇・福利厚生
- ◆チーム企画支援◆従業員割引制度◆社内預金制度◆持株会◆報奨金◆社内公募制度◆勤続表彰（10年・20年）◆福利厚生サービス（ベネフィット・ワン）等
- 休日休暇
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【年間休日】120日
【休日内訳】 週休2日制 土曜日,日曜日,祝日,年末年始休暇,特別休暇,産前・産後休暇,育児休暇
- 選考プロセス
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面接回数：2回
書類選考→1次面接（オンライン）→最終面接（対面）
