募集要項
- 募集背景
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現在、約8,000名・グループ27社の更なる発展のために、「人事と組織の可能性を解き放ち、インパクトを生み出す」という人事基本方針を掲げ、HRシステムやデータを活用した人事戦略立てに強みを持った方を募集いたします。
現在のマネージャーは幅広く人事領域を統括しているため、HRシステムに特化した方に組織の牽引をおまかせいたします。
- 仕事内容
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人事システムの「COMPANY」などのHRシステムの活用やデータ分析、業務フローの改善をおまかせいたします。・給与・労務・福利厚生等の運用フローにおける業務プロセス改善
・グループ27社を横断する労務ガバナンスの構築および法改正への迅速な対応
・給与計算BPO（Business Process Outsourcing：業務委託）ベンダーおよびシステムベンダーのマネジメント
・統合人事システム「COMPANY」を用いた人事データの可視化と分析
・分析結果に基づく採用精度の向上、離職予兆の察知、次世代リーダー育成等の施策立案
【将来的に従事する可能性のある仕事内容】
同社業務全般
【所属部署情報】
人財部：現在約40名
（90％以上が中途入社。異業界からの入社者がほとんどです。）
- 応募資格
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- 必須
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・HRシステムを活用した経験
・マネジメント経験
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
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東京都港区芝浦１丁目1-1 BLUE FRONT SHIBAURA TOWER S 17階
アクセス：浜松町駅から徒歩5分
＜将来的に勤務する可能性のある場所＞
勤務地変更なし
＜受動喫煙防止策＞
敷地内全面禁煙
- 勤務時間
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フレックスタイム制 1日の標準労働時間：7時間30分
休憩時間：1時間
月平均残業時間：5時間～10時間
- 年収・給与
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年収：700～1300 万円
月給制
基本給：432000円
残業代：残業代支給対象外
※管理監督者としての雇用のため、残業代支給対象外
現年収を加味して年収は決定いたします。
通勤手当：あり 実費支給(上限なし)
賞与：あり
昇給：あり 年1回
- 待遇・福利厚生
- 財形貯蓄、生保・損保団体取扱、持株会、各種保養所、退職金制度（原則満3年以上勤務した場合に支給）、在宅勤務制度、短時間勤務制度（適用条件あり）、通勤手当（会社規定に基づき支給）、介護支援制度（時短勤務）、育児支援制度（ケアリーブ、ケアフレックス、時短勤務、時差通勤、子の看護休暇）、企業型確定拠出年金
- 休日休暇
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【年間休日】125日
【休日内訳】 完全週休2日制 土曜日,日曜日,祝日,夏季休暇,年末年始休暇,GW休暇,産前・産後休暇,育児休暇,介護休暇,特別休暇
- 選考プロセス
- 面接回数：2回（変更の可能性もございます。）
