募集要項
- 募集背景
- 組織体制強化のための募集です。
- 仕事内容
-
中途採用業務や研修、部門のマネジメントをお任せします。・求人票の作成、各種採用媒体への出稿、求人案件の進捗管理
・候補者/エージェント等とのスケジュール調整と要件調整
・ダイレクトリクルーティング等を活用した母集団形成
・書類選考、採用面接の対応
・採用広報、ブランディング活動（会社説明会等のイベント開催等）
・採用業務の効率化、採用関連プロジェクトの推進
・中途入社者研修の企画・運営
・新入社員研修の企画・運営
【将来的に従事する可能性のある仕事内容】
同社業務全般
【所属部署情報】
人事2部への配属です。
4名（男性3名、女性1名）が所属しています。
- 応募資格
-
- 必須
-
・中途採用の経験
・メンバーマネジメントの経験
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
-
東京都
＜将来的に勤務する可能性のある場所＞
本社および全ての支社、営業所
＜受動喫煙防止策＞
屋内全面禁煙、屋外に喫煙所を設置
- 勤務時間
-
固定労働時間制 所定勤務時間：09:00～17:45
実働時間：7時間45分
休憩時間：1時間
月平均残業時間：20時間
※参考：非管理職全社平均残業時間12.3時間（2025年9月度実績）
- 年収・給与
-
年収：770～960 万円
月給制
基本給：480000円
残業代：残業代支給対象外
※管理監督者としての雇用のため、残業代支給対象外
通勤手当：あり 実費支給(上限なし) 6ヶ月定期代相当額を半年に一度支給（上限30万円）
賞与：あり 年2回
昇給：あり 年1回
- 待遇・福利厚生
- 企業型確定拠出年金、資格取得支援制度（受験料、テキスト代の費用負担）、資格取得奨励金、ベネフィットステーション、社員持株会制度、健康診査等補助金制度、インフルエンザ予防接種費用補助、慶弔見舞金制度、育児短時間勤務・育児時差出勤（小学4年生の学年末まで利用可能）、子の看護および介護のための在宅勤務（小学4年生の学年末までの子の突発的な傷病により看護が必要な場合、および要介護状態の家族を突発的に自宅で介護する必要がある場合、連続する４日間まで在宅勤務可能）、社内同好会制度、社内交流行事費用補助
- 休日休暇
-
【年間休日】120日
【休日内訳】 完全週休2日制 土曜日,日曜日,祝日,年末年始休暇,特別休暇,産前・産後休暇,育児休暇,介護休暇
- 選考プロセス
- 面接2~3回（適性検査あり）
