募集要項
- 仕事内容
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教育業界で成長を続け、東証スタンダードに上場した企業にて、経営幹部候補としてご活躍いただきます。入社後はこれまでのご経験を踏まえ、強みを活かせる領域から参画いただき、将来的には経営幹部として事業を牽引していただくことを期待しています。
同社は2018年に上場を果たした後もさらなる成長を志向しており、国内トップ、さらには世界No.1を見据えた事業展開を推進中です。
「経営を科学する」「教育を科学する」という独自のスタイルのもと、データと戦略に基づいた意思決定を行いながら、企業成長をリードしていただきます。
なお、ポジションはご経験・志向に応じて柔軟に設計します。
- 応募資格
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- 必須
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＜最終学歴＞大学院、大学卒以上
事業部門におけるマネジメント経験（特に、部門を牽引して成果を出した経験があれば尚可）
- フィットする人物像
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教育IT領域にも積極的に投資しており、プログラミング教育や読書教育、自立学習など多様なサービスを展開。
教育コンテンツメーカーとして高い開発力を強みに、国内外で事業拡大を続けています。
「教育で日本一、そして世界No.1」を本気で目指す成長企業です。
- 雇用形態
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正社員
【期間の定め】無
【試用期間】有（3ヶ月）【備考】変更無
- 勤務地
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東京本部（東京都渋谷区）
■喫煙環境：敷地内禁煙(屋外喫煙可能場所あり)
- 勤務時間
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10:00～19:00（所定労働時間8時間）
【休憩】60分
【残業】有
【備考】固定残業代の相当時間：45時間/月
- 年収・給与
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＜予定年収＞
700万円～1,200万円
＜賃金形態＞
月給制
※年俸制となる可能性あり
＜賃金内訳＞
月額（基本給）：257,500円～690,000円
固定残業手当/月：142,500円～160,000円（固定残業時間45時間0分/月）
超過した時間外労働の残業手当は追加支給
＜月給＞
400,000円～850,000円（一律手当を含む）
- 待遇・福利厚生
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【福利厚生・その他】
昇給：年1回（10月） 賞与：年2回（4月・9月）
通勤手当：上限月9000円（会社規定に基づく）
住宅手当：月20,000円（勤務地最寄り駅に住んでいる場合）
社会保険：各種社会保険完備、退職金制度：補足事項なし
＜定年＞ 60歳
＜育休取得実績＞ 有（育休後復帰率66%）
＜教育制度・資格補助補足＞
■未経験でも活躍できる階層別研修
■学習塾の割引制度
■自社開発の中国語教材等の割引制度
■なんでも相談できるメンター制度
＜その他補足＞
■ファミリーサポート（家族に職場を見てもらえる制度）
■保護者半休制度（学校での父兄参観や保護者面談への参加を支援する制度）
■社内独立制度（学習塾での独立を支援する制度）
■従業員持株会
■引越手当（同一県内・都内引越の方に20万円、都内から都内に引越しの場合30万円、県外引越の方に30万円支給）
- 休日休暇
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土曜、日曜
年間休日日数110日
夏季（7日）、年末年始（5日）、GW、産休・育休、慶弔、
パートナーズホリデー、リフレッシュジャーニー
