募集要項
- 募集背景
- 増員
- 仕事内容
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【世界トップレベルの技術を誇る各種精密装置や先端産業部材を扱う会社です。】【同社は日立グループが進める。2020（残業20h/有給取得20日）の運動においてグループで最も進んでいる会社の一つです】【…【パソナキャリア経由での入社実績あり】個人情報保護及び機密情報管理全般に関する全社向けマネジメント業務を行っていただきます。
【具体的な業務内容】
■グローバルな法改正等に対応するための社内ルールの整備と運用管理
以下を通じた教育、啓発等の実施いただきます。
１．委員への情報展開
情報セキュリティの周知徹底を目的とした委員会があります。
（各部より委員として1名が参加）
委員へ情報を展開し、委員から各部内へ周知・教育・啓発を行います。
２．e-learningを使用した教育
基礎的な個人情報・機密情報の取り扱についてはe-learningを活用しながら実施しています。
３．その他
施策（新規・変更）の説明会、教育・資料纏め、階層教育、各本部/部門の要望による集合教育などを行います。
■監査の取纏め
「国内外を含む個人情報に関する情報管理」 「機密情報の運用／管理」「ITインフラを含めた情報セキュリティ全般」
上記3つの観点で 部門間で相互監査を実施 し、情報セキュリティ委員会事務局として監査計画から結果確認、是正処置まで取纏めを行います。
■プライバシーマークの維持・更新に向けた運用および審査対応
１．PMS（個人情報保護マネジメントシステム）に基づき、各部門の個人情報の取り扱い状況を確認
２．不備・リスクがあれば原因分析および是正・再発防止策を実施
■個人情報の取得・利用等に関する社内からの問い合わせへの対応
【募集背景】
体制強化
【配属先】
CSR本部 法務コンプライアンス部
【教育／育成支援に関して】
中途社員向け日立ハイテク運用規則等の基本的なガイドラインがあるため、それに基づいてOJTを行います。
【ビジョン／ミッション】
法務コンプライアンス部では、ガバナンス強化やビジネスリスクマネジメント強化等に取り組んでいます。
【組織の強み／魅力】
■海外グループ会社も含めた様々な職場の現場を知り、支援する実感を得られると同時に、ハイテクグループの中心としてグループ全体を見渡し、影響を与えることとなる…
- 応募資格
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- 必須
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■国内外の個人情報保護制度に興味があること
■社内・社外問わず、円滑にコミュニケーションを取りながら業務を進められること
■TOEIC500点以上
- 歓迎
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・個人情報保護法令に関する基礎知識を有すること
・Ｐマーク認定取得、維持に関する業務経験があること
・法務関連有資格者、認定取得者
- フィットする人物像
- 応募資格をご覧下さい
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 東京都港区虎ノ門一丁目17番1号 虎ノ門ヒルズ ビジネスタワー
- 勤務時間
- 08:50～17:30
- 年収・給与
- 524万円～731万円
- 休日休暇
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完全週休二日（土日） 祝日、年次有給休暇（22日～24日）、年末年始休暇、リフレッシュ休暇,
ファミリーサポート休暇（出産／育児／介護等）
