募集要項
- 募集背景
- 増員
- 仕事内容
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本ポジションは、給与・社会保険・福利厚生を幅広く担い、専門性を高めながら安定したキャリアを築ける点が魅力です。フルフレックス・実働7時間・リモート中心の柔軟な働き方に加え、チームのサポート体制も充実…■ ミッション
入社後は、約4500名規模の従業員を支える給与計算・社会保険・福利厚生業務の中核メンバーとしてご活躍いただきます。正確かつ効率的なオペレーションを通じて、従業員が安心して働ける環境を実現し、組織全体の生産性向上に貢献していただくことを期待しています。
■ 募集背景
事業の急速な拡大・組織強化に伴い、従業員数が増加しています。それにより、給与計算や社会保険業務のボリュームが大きくなり、現体制では今後の成長に十分に対応できない状況です。組織の成長を支えるため、給与・社会保険・福利厚生業務を担う新たなメンバーを増員します。
■ 業務内容
※給与・社会保険・福利厚生担当として以下の業務を担当いただきます。
（１）月次給与計算業務
月次給与計算、月次賞与、退職金の計算および検証、およびこれらに付随する業務
（２）年次業務
年末調整・法定調書、決算、期中（4月）および定期（10月）給与改定に関する業務
（３）社会保険
社会保険手続きに関する問合わせ対応、ベンダーとの連携、労働保険の年度更新、算定現物支給対応等
（４）福利厚生
（退職金、財形、団体保険など）全般業務、アウトソース先会社やリージョンメンバーとの連携、データ検証・取込・登録、支払処理等、
社員からの問い合わせ対応、社内イントラの更新、社内アナウンス作成 等
（５）担当業務関連の規程改定
給与規程、福利厚生関連規程の更新
（６）その他
EY全体やEYSCで取り組む各種プロジェクトにおける課題整理、ソリューション提供
■英語活用場面
英語が得意な方には、社員からの問い合わせ対応を英語にて、対応していただきます。
■働き方
・実働7時間
・月間20時間程度
・週4日在宅勤務可能
・フルフレックス制度
■ 繁忙期等補足
・定時給与改定、年末調整や法定調書提出完了までの10月～翌1月までが繁忙期となります
■ 求人部門の人数や年齢構成・組織構成や雰囲気など
・現在6名体制（常勤4名※うち1名はRegion担当、2名は派遣社員）にて担当業務を担っています。
・…
- 応募資格
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- 必須
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・給与計算の実務経験
- 歓迎
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・社会保険労務士資格
・福利厚生制度構築の実務経験
・英語によるビジネスコミュニケーション（読み書き・会話）の実務経験
- フィットする人物像
- 応募資格をご覧下さい
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 東京都千代田区有楽町一丁目1番2号東京ミッドタウン日比谷 日比谷三井タワー
- 勤務時間
- 09:30～17:30
- 年収・給与
- 400万円～600万円
- 休日休暇
- 完全週休二日（土日） 祝祭日、創立記念日、夏季休暇（5日間）、年末年始（7日間）、試験休暇（20日間）、有給休暇
