募集要項
- 募集背景
- 業績好調による増員の為
- 仕事内容
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物流施設の事業主の代行として建物管理（電気・機械設備など）全般をお任せします。高環境施設作りや省エネ提案など顧客への最善提案も担います。【業務内容】
物流施設の事業主の代行としての建物管理（電気・機械設備など）全般を担当します。単なる管理にとどまらず、高環境施設作りや省エネ提案など顧客にとっての最善を考え提案し続けられます。
【詳細】
■オーナーやテナント等事業主の事業推進のための建物管理計画の立案及び推進（年間予算案、中長期修繕計画等）
■ビルメンテナンス会社の管理教育
■物流施設の高環境づくりの企画や改善提案
■BIMを活用した施設管理
【顧客例】
大手物流・不動産グループ各社など
【将来性】
世界で拡大が想定されるECを支える物流施設事業は、顧客の期待も高まっており、発展途上の各国でもニーズがあります。
【配属】
本社（業務内容の変更の範囲：当社業務全般）
【昇給】
会社業績好調につき、現状は毎年2～7％の昇給が全社員になされています。
【社風】
社内チームワークを重視し、部門や社歴の垣根なく意見が言える社風です。社員は全員中途入社で上場企業出身者も多く「異種異能」のプロフェッショナル集団です。
- 応募資格
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- 必須
- ・技術系のビルマネジメントのご経験
- 歓迎
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・ゼネコン、サブコン、地場建設会社での現場経験（建築または電気設備・機械設備施工管理）
・プロパティマネジメントのご経験
・1級電気工事施工管理技士
・第三種電気主任技術者
・建築物環境衛生管理技術者
- 雇用形態
- （試用期間：6ヵ月）試用期間中の条件変更はありません
- 勤務地
- =LEFT("東京都中央区日本橋小網町7-2 ぺんてるビル",6)
- 勤務時間
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固定時間制
就業時間：09:00～18:00（1日あたり所定労働時間08時間）
休憩：60分
時間外労働：有
備考：固定残業代の相当時間：42.0時間/月
- 年収・給与
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予定年収：550万円～1,000万円
年俸制
月給：483,000円～928,333円（12分割）（一律手当を含む）
その他固定手当/月：15,000円～45,000円
固定残業手当/月：93,000円～175,000円（固定残業時間42時間0分/月）
※超過分は追加支給
賞与：決算賞与（業績により支給、創業以来毎年支給実績有）
年収は手当・賞与も含めた表記です
賃金は選考を通じて上下する可能性有
- 待遇・福利厚生
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通勤手当：支給（規定有）
【保険】雇用保険・労災保険・健康保険・厚生年金
【退職金】有
【その他制度】
■リフレッシュ休暇制度：年間連続5日間（土日祝と併せて最大10日間取得可能、取得率ほぼ100％）
■就業前児童保育手当：幼稚園児1人当り1万円/月、保育園児1人当り3万円/月
■大学生等教育手当：専門学校生・高等専門学校生・大学生1人あたり2万円/月（就学期間4年上限）
■短時間制社員制度：試用期間終了時（入社6ヵ月後）対象
■永年勤続休暇制度：10年勤続で連続5日間、20年勤続で連続10日間
■介護休暇・子の看護休暇
■在宅勤務・リモートワーク制度（就業規定に従い適用）
■時短勤務制度
■資格取得支援
■社長表彰・チームビルディング
■定年65歳（65歳以降もグループ会社で継続勤務可能）
※マスター社員制度：最長70歳までスキルをいかして社員として勤務可能
- 休日休暇
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年間休日125日
完全週休二日制（土曜・日曜・祝日）
夏季休暇：3日
年末年始：7日
リフレッシュ休暇：連続5日/年（土日祝と併せて最大10日間取得可能、取得率ほぼ100％）
有給休暇：入社時3日付与、試用期間（6ヵ月）終了後入社時期により7～11日付与（年次・半日・2時間単位での取得可能）
介護休暇・子の看護休暇
永年勤続休暇：10年勤続で連続5日間、20年勤続で連続10日間
- 選考プロセス
- 一次面接（人事・事業責任者）⇒最終面接（社長）
