募集要項
- 募集背景
- 業績好調による増員の為
- 仕事内容
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物流施設の事業主の代行として建物管理全般をお任せします。高環境施設づくりや省エネ提案など顧客にとっての最善を考え提案し続けていただきます。【仕事内容】
物流施設の事業主の代行としての建物管理全般をご担当いただきます。単なる管理ではなく、高環境施設づくりや省エネ提案など、顧客にとっての最善は何かを考え提案し続けられます。
【詳細】
■オーナーやテナント等事業主の事業推進のための建物管理計画の立案及び推進（年間予算案、中長期修繕計画等）
■ビルメンテナンス会社の管理教育
■物流施設の高環境づくりの企画や改善提案
■BIMを活用した施設管理
【顧客例】
大手物流企業、大手不動産グループ、大手デベロッパー等
【将来性】
世界で拡大が想定されるECを支える物流施設事業は、顧客の期待も高まっており、発展途上の各国でもニーズがあります。
【配属】
西日本事業部（大阪）
（業務内容の変更の範囲）当社業務全般
- 応募資格
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- 必須
- ・技術系ビルマネジメントのご経験
- 歓迎
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・ゼネコン、サブコン、地場建設会社での現場経験（建築または電気設備・機械設備施工管理）
・プロパティマネジメントのご経験
・1級電気工事施工管理技士
・第三種電気主任技術者
・建築物環境衛生管理技術者
- 雇用形態
- （試用期間：6ヵ月）試用期間中の条件変更はありません
- 勤務地
- =LEFT("大阪府大阪市中央区本町4-2-12 野村不動産御堂筋本町ビル",6)
- 勤務時間
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固定時間制
就業時間：09:00～18:00（1日あたり所定労働時間08時間）
休憩：60分
時間外労働：有
固定残業代の相当時間：42.0時間/月
- 年収・給与
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予定年収：550万円～1,000万円
年俸制
月給：483,000円～928,333円（12分割）（一律手当を含む）
その他固定手当/月：15,000円～45,000円
固定残業手当/月：93,000円～175,000円（固定残業時間42時間0分/月）
※超過分は追加支給
賞与：決算賞与（業績により支給、創業以来毎年支給実績有）
年収は手当・賞与も含めた表記です
賃金は選考を通じて上下する可能性有
- 待遇・福利厚生
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通勤手当：支給（規定有）
■社会保険完備（健康保険・厚生年金・雇用保険・労災保険）
■退職金制度：有
■リフレッシュ休暇制度：年間連続5日間（土日祝と併せて最大10日間取得可能、取得率ほぼ100％）
■就業前児童保育手当：幼稚園児1人当り1万円/月、保育園児1人当り3万円/月
■大学生等教育手当：専門学校生・高等専門学校生・大学生一人あたり2万円/月（就学期間4年を上限）
■短時間制社員制度（試用期間終了後対象）
■永年勤続休暇制度（10年勤続：連続5日間、20年勤続：連続10日間）
■在宅勤務制度
■介護休暇・子の看護休暇
■出産・育児支援制度
■研修支援制度
■社長表彰・チームビルディング等
■定年65歳（65歳以降も継続勤務可能）※65歳以上の在籍者数22%
■マスター社員制度：最長70歳までスキルを活かして勤務可能
- 休日休暇
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年間休日125日
完全週休2日制（土曜・日曜・祝日）
夏季休暇：3日
年末年始休暇：7日
リフレッシュ休暇：連続5日/年（土日祝と併せて最大10日間取得可能、取得率ほぼ100％）
有給休暇：入社時3日付与、試用期間（6ヵ月）終了後入社時期により7～11日付与
年次・半日・2時間単位での有給休暇取得も可能
- 選考プロセス
- 一次面接（人事・事業責任者）⇒最終面接（社長）
