募集要項
- 募集背景
- 事業拡大に伴う増員募集を行います。
- 仕事内容
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プロデューサーとしてクライアント対応・案件対応を取り組んでいただきます。
広告代理店からの受託ではなく、直接事業会社からプロモーション案件を受注します。
【対応領域】
イベント（行政・文化／スポーツイベント、インナーイベント、PR発表会などのイベント、SPイベント）だけでなく、デジタルマーケティング、PR、映像、WEBやSNS、SP（ノベルティグッズ・印刷）、キャンペーンなど幅広い施策に取り組んでいます。
※案件事例：https://tow.co.jp/works/
・クライアントの事業サイドのニーズを把握し、メディアバイイングも含めて、企画段階から提案し、制作、実施及び納品するまで実行力を持って制作します。
・スケジュールから逆算し、全体を統括し、複数の協力機関に仕事を依頼・調整して、コントロールしながら、実施に向けて円滑に推進していただきます。
・部門の営業管理、業績管理、労務管理を担当の役員や幹部と共に行っていただきます。ご経験内容や条件によっては、マネージャー候補としてまずはプレイヤーとして業務を行っていただきます。
【将来的に従事する可能性のある仕事内容】
同社業務全般
【所属部署情報】
直クライアント・プロデューサー部門への配属です。幅広い年代が活躍しています。
- 応募資格
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- 必須
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中～大規模な案件のプロモーション提案・制作進行管理経験
└以下いずれかの経験を想定しています。
イベント制作（展示会、サンプリング、販促イベント）、映像制作、WEB制作、SPツール制作、キャンペーン、SNS施策
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
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東京都港区虎ノ門四丁目3番13 ヒューリック神谷町ビル3F
東京メトロ 日比谷線 神谷町駅 神谷町MTビル直結出口 徒歩1分／4b出口 徒歩1分
＜将来的に勤務する可能性のある場所＞
勤務地変更なし
＜受動喫煙防止策＞
屋内全面禁煙、屋外に喫煙所を設置
- 勤務時間
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裁量労働制 専門業務型裁量労働制
みなし労働時間：8時間
休憩時間：1時間
※9:30～18:30の時間帯で勤務する社員が多いです。
- 年収・給与
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年収：728～885 万円 月給制 基本給：425000円
残業代：残業代支給対象外 ※専門業務型裁量労働制により１日8時間働いたものとみなされます。
変動手当：育児手当 月3万円、以降一子誕生毎に月1.5万円を追加で支給
保育料支援手当 認可保育園以外の保育園、5万円を上限に保育料を補助
出産祝金
学資保険制度 会社が定期的に積み立て、15年満期240万円を支給
通勤手当：あり 実費支給(上限なし)
賞与：あり 年2回 （年平均で月額基本給の4.5ヶ月分）
昇給：あり 年1回
- 待遇・福利厚生
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・財形貯蓄制：会社が給与口座の残高に対して年に一度2％の利子を補給します。
・住宅利子補給制度 会社が借入金1,500万円を上限とし、年率0.6％の割合で利子を補給します。
・ベビーシッター制度：（社）全国ベビーシッター協会の正会員として加盟している事業者を利用する場合に割引の適用が受けられます。
・社内融資制度：不時の出費を要する場合に会社からその資金を借りることができます。
・確定拠出年金：会社が毎月の掛金を負担し、掛金とその運用収益との合計額をもとに将来の年金給付額が決定されます。
・退職金制・ストックオプション制度
- 休日休暇
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【年間休日】120日
【休日内訳】 完全週休2日制 土曜日,日曜日,祝日,夏季休暇,年末年始休暇,特別休暇
- 選考プロセス
- 面接3回(SPIあり) ※選考フローは状況に応じて変更する可能性があります。
