募集要項
- 募集背景
- 事業拡大に伴い、複数店舗の運営を「人」と「数値」の両面からマネジメントし、利益最大化を担うポジションを募集します。
- 仕事内容
-
レイバーマネジメント部にて、全社横断でレイバーコントロールを推進していただきます。
本ポジションのミッションは、単なるコスト管理ではなく、精度の高い売上予測をもとに最適な人員配置を実現し、安定的に成果を創出すること。
さらに、その仕組みを再現性ある形で構築し、組織全体へ展開していくことが求められます。
現場と経営数値をつなぐ、極めて重要度の高い役割です。
＜実務全般＞
・FL管理
・各店舗の人件費管理
・売上予測のチェック
・売上増加時／減少時の対応想定
・適性なシフト組みの維持 etc.
- 応募資格
-
- 必須
-
◆以下に当てはまる方は大歓迎◆
◎人員配置やシフト管理に携わった経験のある方
◎売上・客数・人件費などの数字を見ながら改善や調整を行ってきた方
◎目先のコスト削減ではなく、売上と現場のバランスを考えた判断ができる方
◎現場の忙しさやスタッフの状況を理解し、現実的な運用を考えられる方
◎計画を立てて終わりではなく、継続的に検証・改善を行ってきた方
◎「仕組みを整えることで、現場がもっと良くなる」と考えられる方
- 雇用形態
-
正社員
試用期間：あり（3ケ月）
※試用期間中の給与・待遇などに変更はありません。
- 勤務地
-
東京オフィス
住所：東京都港区
受動喫煙対策：敷地内全面禁煙
- 勤務時間
-
実働時間：8時間/日
[1] 09:00～18:00
[2] 10:00～19:00
※勤務時間は上記がベースとなりますが、業務内容に応じてご自分でコントロールしていただきます。
※月平均残業20時間程度
◎出社が基本ですが在宅も相談可
勤務形態
変形労働時間制
- 年収・給与
-
＜予定年収＞
324万円～480万円
＜賃金形態＞
月給制
＜賃金内訳＞
月額（基本給）：235,000円～348,120円
固定残業手当/月：35,000円～51,880円（固定残業時間20時間0分/月）
超過した時間外労働の残業手当は追加支給
＜月給＞
270,000円～400,000円（一律手当を含む）
賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
- 待遇・福利厚生
-
＜各手当・制度補足＞
通勤手当：日上限：1,000円／月額上限：20,000円
家族手当：子供手当（社内規定あり）
社会保険：各種社会保険完備
＜副業＞
可
＜育休取得実績＞
有
＜教育制度・資格補助補足＞
・OJT
＜その他補足＞
■家族・扶養手当（入社後に出産した子一人につき：月1万円）
■結婚祝い金
■出産祝い金
■社員割引あり（ベーカリー商品・グッズ10%、レストラン30%割引でご利用いただけます）
■私服勤務可
- 休日休暇
-
月8～12日（土日祝相当数）
※土日祝にお休みするケースが現状多いです
・リフレッシュ休暇（年4日※年間休日日数に含まれております）
・産前産後休暇
・育児休暇※男女取得実績有
・慶弔休暇
- 選考プロセス
-
【選考フロー】
▼書類選考
▼面接（2～3回を予定しています）
※遠方の方は、オンライン相談可
▼内定
※入社日もご相談ください
- キャリアパス・評価制度
-
■評価指標
評価は年2回のレビューを通じて実施しています。
数値実績だけでなく、「人柄」や「仕事への姿勢」「周囲への影響力」なども重視。
上司や同僚からのフィードバックを取り入れた360度評価を導入しており、多角的かつ公平な評価を行っています。
最終評価は面談を通じて決定し、賞与にも反映されます。
