募集要項
- 募集背景
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人事部は約20名で構成されており、「労務」「採用」「人材開発」「ダイバーシティ推進」など各機能が同一オフィス内で連携しています。
日常的に情報共有や協力体制が整っており、チームで支え合いながら業務を推進しています。
採用チームにおいては、店舗やエリアごとに担当を分け、それぞれが責任を持って業務を進めています。
- 仕事内容
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週1～2日のリモートワークが可能で、年間休日123日・基本土日祝休みと、働きやすい環境が整っています。組織拡大に伴い、「人」に関わる企画・立案から実行までを一貫してお任せします。
なお、リモートワークは業務習得後にご相談のうえ導入となります。
採用業務を中心に、ご本人の適性や志向に応じて業務領域を広げていける環境です。
新卒採用やダイバーシティ採用（外国人・障がい者採用）、ブランド人事、組織・人材開発など、人事領域を横断的に経験しながらスキルを磨いていただけます。
＜実務全般＞
・各店の人員状況把握
・採用戦略の立案
・採用予算・コストの管理
・採用人数・職種・スキル要件の定義
・採用KPIの管理（応募数・通過率・内定承諾率など）
・母集団形成
・各広告媒体運用
・採用ブランディング・採用広報の推進
・面接
◆同社の社風・特徴◆
・社歴・年齢・肩書に囚われない、フラットで風通しの良い社風です
・マニュアルやルールが全てではなく、柔軟性、多様性を大切にしています
・店舗第一主義で、主役の店舗を本部が支える、という想いを強くもっています
・成長企業で、多くの新しい取り組みに携われるチャンスがあります
- 応募資格
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- 必須
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・採用の実務経験をお持ちの方
・人材紹介・求人広告代理店・求人ディレクターなどなんらかの採用のご経験がある方
■歓迎要件
・飲食業界、サービス業界でのご経験をお持ちの方
・人事のフィールドで幅広い業務にチャレンジしたい方
- 歓迎
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◆以下に当てはまる方は大歓迎◆
・人事というフィールドで幅広い業務にチャレンジしてみたい方
・変化の大きい環境でも柔軟に対応して成果にコミットできる方
・指示待ちではなく「次に何ができるか」を自分で考えられる方
・年齢や役職に関係なく、相手を尊重してコミュニケーションが取れる方
・変化を前向きに捉え、学び続ける姿勢を持っている方
- 雇用形態
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正社員
試用期間：あり（3ケ月）
※試用期間中の給与・待遇などに変更はありません。
- 勤務地
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東京オフィス
住所：東京都港区
受動喫煙対策：敷地内全面禁煙
- 勤務時間
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実働時間：8時間/日
[1] 09:00～18:00
[2] 10:00～19:00
※勤務時間は上記がベースとなりますが、業務内容に応じてご自分でコントロールしていただきます。
※月平均残業20時間程度
◎出社が基本ですが在宅も相談可
勤務形態
変形労働時間制
- 年収・給与
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＜予定年収＞
324万円～480万円
＜賃金形態＞
月給制
＜賃金内訳＞
月額（基本給）：235,000円～348,120円
固定残業手当/月：35,000円～51,880円（固定残業時間20時間0分/月）
超過した時間外労働の残業手当は追加支給
＜月給＞
270,000円～400,000円（一律手当を含む）
賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
- 待遇・福利厚生
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＜各手当・制度補足＞
通勤手当：日上限：1,000円／月額上限：20,000円
家族手当：子供手当（社内規定あり）
社会保険：各種社会保険完備
＜副業＞
可
＜育休取得実績＞
有
＜教育制度・資格補助補足＞
・OJT
＜その他補足＞
■家族・扶養手当（入社後に出産した子一人につき：月1万円）
■結婚祝い金
■出産祝い金
■社員割引あり（ベーカリー商品・グッズ10%、レストラン30%割引でご利用いただけます）
■私服勤務可
- 休日休暇
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月8～12日（土日祝相当数）
※土日祝にお休みするケースが現状多いです
・リフレッシュ休暇（年4日※年間休日日数に含まれております）
・産前産後休暇
・育児休暇※男女取得実績有
・慶弔休暇
- 選考プロセス
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【選考フロー】
▼書類選考
▼面接（2～3回を予定しています）
※遠方の方は、オンライン相談可
▼内定
※入社日もご相談ください
- キャリアパス・評価制度
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■評価指標
評価は年2回のレビューを通じて実施しています。
数値実績だけでなく、「人柄」や「仕事への姿勢」「周囲への影響力」なども重視。
上司や同僚からのフィードバックを取り入れた360度評価を導入しており、多角的かつ公平な評価を行っています。
最終評価は面談を通じて決定し、賞与にも反映されます。
