募集要項
- 募集背景
- 部門・体制強化の為
- 仕事内容
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工場長候補として、多品種少量生産に対応した工場管理全般（生産計画・品質保証・技術部門統括）および若手育成を担っていただきます。〈具体的な業務〉
・多品種少量生産に対応した工場管理全般
・生産計画の立案や進捗管理
・品質保証業務の統括
・技術部門のとりまとめや連携推進
・若手社員の育成や指導
・工場長としてのマネジメント全般
〈企業の特徴〉
1961年に創業し、内燃機関用電装品（オルタネータ等）の製造において、材料調達から組立・試験まで
一貫体制を持つ「提案型モノづくり企業」です。大子町に根ざし、地域社会への貢献と高い技術力を
両立しています。
〈求人のポイント〉
・将来の工場長候補
マネジメントの要として工場運営の中核を担うやりがいがあります
・一貫生産の技術力
多品種少量生産を支える高度な生産管理スキルが身に付きます
・安定の就業環境
年間休日115日、転勤無し、定年65歳（再雇用70歳）で長期就業が可能です
〈入社後の働き方〉
まずは現場運営全般（生産計画や品質管理）を把握していただき、技術部門のとりまとめからスタート
していただく予定です。段階的にマネジメント範囲を広げ、将来の工場長として運営を担っていただきます。
〈その他〉
転勤：無し
- 応募資格
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- 必須
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〈必須条件〉
・普通自動車運転免許
・製造工場の管理経験
・officeソフトの使用スキル
- 歓迎
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〈歓迎条件〉
・VBAの使用スキル
・量産品工場での技術指導やマネジメント経験
- 募集年齢(年齢制限理由)
- 45歳～60歳 （特定年齢層の特定職種の労働者が相当程度少ないため）
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 茨城県久慈郡大子町
- 勤務時間
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〈就業時間〉
8:00～16:55
〈休憩時間〉
12:00～13:00
〈平均残業時間〉
20時間/月
- 年収・給与
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〈年収〉
500万円～800万円
〈月収〉
35万円～57万円
〈各種手当〉
・通勤手当：あり（25,000円/月）
・家族手当：扶養家族の有無により支給あり
〈昇給〉年1回
〈賞与〉年2回（計2ヶ月分）
※選考により金額は上下する可能性がございます。
- 待遇・福利厚生
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・健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険完備
・福利厚生：定年65歳、再雇用70歳
・退職金制度（勤続1年以上）
・確定拠出年金、中小企業退職金共済制度
・資格取得や通信教育等による自己啓発の奨励（会社費用負担）
・傷害保険加入
・那須高原保養所
・親睦会イベント（社員企画：旅行、新年会、お花見等）
※マイカー通勤の場合は、任意保険加入必須（対人、対物、無制限）
- 休日休暇
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〈年間休日〉
115日
〈休日〉
週休二日制※土曜日出勤が月に1回程度あります。
〈休暇〉
大型連休、夏季休暇、年末年始休暇、有給休暇
- 選考プロセス
- 書類選考⇒一次面接⇒内定
