募集要項
- 仕事内容
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エンタープライズ企業の高難易度なSmartHR導入を支援するプロフェッショナルサービスにおいて、プロジェクトマネージャーとして計画策定から運用開始までのプロジェクト全体をリードいただきます。【業務内容】
▼プロジェクトの構想・計画策定および顧客への提案
既存システム（ERP）からのリプレイスなど、複雑な案件における導入計画の策定
顧客の導入責任者や決裁者との合意形成、スコープ調整
▼プロジェクトの実行・推進
進捗・課題管理、および課題解決の主導
顧客および社内関係者（セールス、CS等）、外部パートナーを巻き込んだプロジェクトの推進
【メインで関わるステークホルダー】
SmartHR 導入プロジェクト責任者(取締役・執行役員・部門長等) 、プロジェクトマネージャー、PMO
人事 / 労務 / 情報システム部門等の実務担当
外部パートナー（SIパートナー、導入支援パートナー等）
- 応募資格
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- 必須
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応募資格（必須）
SmartHRのミッション、バリューへの共感
SIer、ソフトウェアベンダー、ITコンサルティング企業におけるPM/PL経験
外部パートナー（ソフトウェアベンダー、SIer等）と連携し、プロジェクトを推進した経験
- 歓迎
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応募資格（歓迎）
ソフトウェアベンダーやITコンサル企業での導入コンサルティングの経験
ERP（人事／給与）など基幹系パッケージソフトウェアの導入経験
PMOとして、複数のプロジェクトを横断的にモニタリングし、品質向上や標準化を推進した経験
プロフェッショナルサービス（有償導入支援）組織の立ち上げや、サービス提供の経験
マネジメント業務の経験
- フィットする人物像
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求める人物像
顧客への価値提供のために、周囲を巻き込みながらチームで成果をあげられる方
組織としての成果を意識して、自ら課題を発見し、その解決に向けて主体的に行動を起こせる方
社会・組織から求められる変化を楽しみ、決まったレールがない状況でも柔軟に対応しながらゴールを目指せる方
個人の成果にとどまらず、得られた知見を周囲へ還元し、組織全体のレベルアップに貢献できる方
他者を尊重し、その誠実な言動によって周囲から信頼を得られる方
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 東京都
- 年収・給与
- 700万円 ～ 1199万円
