募集要項
- 募集背景
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── 目指すのは、どんな状態か（To-Be）
目指すのは、「エンタープライズ基準を前提に、SaaSとして圧倒的にスケールできる連携モデル」の確立です。
複雑なグループ構成にも対応できる設計
高度なセキュリティ・ガバナンスへの完全準拠
リアルタイム処理と大量データ処理を両立する基盤
個別最適を超えた再現性ある提供モデル
エンタープライズ市場において、「連携できるか」を議論する段階を超え、連携を前提とした提案・設計が当たり前になる状態を実現します。
この転換が実現できれば、成長曲線はもう一段引き上げられます。
── GAPを埋めるために
私たちはいま、連携領域の本格的な進化フェーズにあります。
連携基盤の再設計
提供モデルの高度化と標準化
組織横断の体制構築
持続的にスケール可能な収益モデルの確立
単なる機能改善ではなく、エンタープライズ市場で勝ち続ける構造への転換を進めています。
この成長変革をリードし、連携を競争優位へと昇華させる責任者を募集します。
- 仕事内容
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エンタープライズ向けデータ連携領域において、個別対応を超えた「勝てる連携モデル」を確立し、連携を事業成長のドライバーへと進化させる。業務内容
1. 連携グランドデザインの構想・設計
エンタープライズ企業の複雑なバックオフィス業務（特に人事・労務領域）を深く理解する
iPaaS等を活用し、リアルタイム処理と大量データ処理を両立する「あるべき連携」の全体設計を描く
個社要件を抽象化し、横展開可能なモデルへ昇華させる
2. スケール可能なインテグレーション戦略の立案・実行
個別最適に留まらない標準化・汎用化戦略の策定
SaaSとしてのスケーラビリティを担保する提供モデルの設計
社内Biz／プロダクト／開発とのアラインメント推進
3. 大規模連携プロジェクトの統括
複雑なステークホルダー（顧客人事・IT部門、外部ベンダー、社内関係者）の調整
プロジェクトのQCDに対する最終責任
品質・再現性を高めるプロセス設計
- 応募資格
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- 必須
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応募資格（必須）
エンタープライズ企業向けのソフトウェア開発（ウォーターフォール型）の開発・導入・連携プロジェクトにおける、要件定義から検収までのプロジェクトマネジメント実務経験
例えば、ERP／人事給与／販売管理／会計システム／基幹システム連携プロジェクト 等
「なぜこの連携が必要か」という目的から逆算し、顧客の曖昧な要求を仕様へ落とし込む高い抽象化能力
ステークホルダー（顧客の人事・IT部門、社内Biz/プロダクト、外部SIer）間の利害を調整し、合意形成を導く「人間力」とコミュニケーション力
- 歓迎
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応募資格（歓迎）
自ら泥臭くプロジェクトの成否を背負い、完遂させた経験
人事・労務・給与計算などのバックオフィス業務知識、またはそれに関連するITコンサルティング経験
ERPベンダー、SIer、またはSaaSベンダーにおけるエンタープライズ案件推進経験
提供モデルやプロセスを再設計した経験（組織・仕組みづくり含む）
- フィットする人物像
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求める人物像
社内外の関係者に対して自ら働きかけ、巻き込んで実行できる方
新しいサービスを作っていくことが好きな方
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 東京都
- 年収・給与
- 800万円 ～ 1599万円
