募集要項
- 募集背景
-
組織拡大に伴い、グループ内における「人」に関する施策の企画・立案から実行まで幅広くお任せします。
成長フェーズにある当社では、組織基盤の構築が重要なテーマとなっており、本ポジションはその中核を担う役割です。
特にグループ全体の採用活動において、重要な役割を担っていただきます。
- 仕事内容
-
人事担当一人ひとりに任される裁量が大きく、マニュアルにとらわれず主体的に業務を推進していただけます。新規出店や組織拡大といった成長フェーズにも深く関わることが可能です。人事部は約20名で構成されており、「労務」「採用」「人材開発」「ダイバーシティ推進」などの各機能が同一オフィス内に集約されています。
日常的に部門間で連携しながら、チームで協力して業務を進める体制です。
採用チームにおいても、店舗やエリアごとに担当を持ち、役割分担をしながら業務を推進しています。
- 応募資格
-
- 必須
-
・採用関連の実務経験をお持ちの方
・管理職またはリーダーとしてのマネジメント経験（人数問わず）
- 歓迎
- ・飲食業界、サービス業界でのご経験をお持ちの方
- フィットする人物像
-
成長フェーズの会社のため、まだまだ基盤づくりが必要な段階です。
今回のポジションはグループの人材採用にとって要となる役割を担っています。
会社やチーム内で起こることにアンテナをはりながら、仕事を進めていただける方を求めています。
- 雇用形態
-
正社員
試用期間：あり（3ケ月）
※試用期間中の給与・待遇などに変更はありません。
- ポジション・役割
- 今回のポジションはグループの人材採用にとって要となる役割を担っています。
- 勤務地
-
東京オフィス
住所：東京都港区
受動喫煙対策：敷地内全面禁煙
- 勤務時間
-
実働時間：8時間/日
[1] 09:00～18:00
[2] 10:00～19:00
※勤務時間は上記がベースとなりますが、業務内容に応じてご自分でコントロールしていただきます。
※月平均残業20時間程度
◎出社が基本ですが在宅も相談可
勤務形態
変形労働時間制
- 年収・給与
-
455万円 ～ 600円
＜賃金内訳＞
月額（基本給）：350,000円～500,000円
賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
- 待遇・福利厚生
-
＜各手当・制度補足＞
通勤手当：日上限：1,000円／月額上限：20,000円
家族手当：子供手当（社内規定あり）
社会保険：各種社会保険完備
＜副業＞
可
＜育休取得実績＞
有
＜教育制度・資格補助補足＞
・OJT
＜その他補足＞
■家族・扶養手当（入社後に出産した子一人につき：月1万円）
■結婚祝い金
■出産祝い金
■社員割引あり（ベーカリー商品・グッズ10%、レストラン30%割引でご利用いただけます）
■私服勤務可
- 休日休暇
-
月8～12日（土日祝相当数）
※土日祝にお休みするケースが現状多いです
・リフレッシュ休暇（年4日※年間休日日数に含まれております）
・産前産後休暇
・育児休暇※男女取得実績有
・慶弔休暇
- 選考プロセス
-
【選考フロー】
▼書類選考
▼面接（2～3回を予定しています）
※遠方の方は、オンライン相談可
▼内定
※入社日もご相談ください
- キャリアパス・評価制度
-
■評価指標
評価は年2回のレビューを通じて実施しています。
数値実績だけでなく、「人柄」や「仕事への姿勢」「周囲への影響力」なども重視。
上司や同僚からのフィードバックを取り入れた360度評価を導入しており、多角的かつ公平な評価を行っています。
最終評価は面談を通じて決定し、賞与にも反映されます。
