募集要項
- 募集背景
-
本ポジションの魅力は、既存の広告手法にとらわれることなく、新たな発想で当社の魅力や価値を発信できる点にあります。
当社は新しい取り組みにも積極的で、変化の激しい市場環境の中でも「より効果的な伝え方」を自ら考え、実行できる裁量のある環境です。
また、当社のビジョンや方針への理解・共感を前提に、社内外の関係者と円滑に連携しながら業務を推進できる方にご活躍いただけるポジションです。
ご経験やスキルに応じて、新商品のPRやプレオープン、イベント企画など幅広い業務をお任せします。
マーケティング・PR領域において業務の幅を広げながら、実践を通じて成長していける環境です。
- 仕事内容
-
単なる情報発信ではなく、ブランドや商品の魅力を伝え「ファンを増やすこと」がミッションです。■業務内容
これまでのご経験を活かしながら、より多くのお客様に“好きになっていただく”ための施策を推進していただきます。
当社が展開する各ブランドの魅力を発信し、ファンを創出していく広報業務全般をお任せします。
・プレスリリース／ニュースリリース、各種広報資料の企画・作成
・メディア対応、取材対応
・自社WebサイトやSNSの運用および改善ディレクション
・ブランド特性に合わせた広報・マーケティング施策の企画・実行
文章を通じて企業やブランドの価値を伝える機会が多いため、ライティングスキルを活かしてご活躍いただけるポジションです。
■働き方
リモートワーク（週1～2日）やフレックスタイム制を導入しており、年間休日123日・基本土日祝休みと、柔軟で働きやすい環境です。
※リモートワークは業務習得後に相談可能
■ポジションの魅力
本ポジションの特徴は、既存の広告・PRの枠にとらわれず、新しい発想でブランド価値を発信できる点にあります。
会社としても新たな挑戦を歓迎する風土があり、変化する市場環境の中で「最適な伝え方」を自ら考え、実行できる裁量の大きさがあります。
ブランドと真摯に向き合いながら、多くの関係者と連携し、発信の在り方そのものをアップデートしていけるやりがいのあるポジションです。
- 応募資格
-
- 必須
-
・PR代理店または事業会社における広報／PR実務経験（5年以上）
・TV、新聞、雑誌、Webメディアなどとのリレーション構築および取材対応のご経験
・メディア向けイベントの企画・運営経験
・プレスリリースの企画、ライティング、配信までの一連の実務経験
・自社HPの更新やリニューアルに関する実務経験
- 歓迎
-
・飲食業界やアパレル業界における広報／PRの実務経験
・SNSアカウントの運用経験
・販促物の企画・進行・制作に関する実務経験
- フィットする人物像
-
■求める人物像
既存の広告手法にとらわれず、より効果的な発信方法を主体的に考え、実行できる方を求めています。
また、当社のビジョンや方針に共感し、社内外の関係者と丁寧にコミュニケーションを取りながら業務を進められる方が活躍できる環境です。
なお、ご経験に応じて、新商品のPRやプレオープン、イベント企画などにも幅広く携わっていただきます。
- 雇用形態
-
正社員
試用期間：あり（3ケ月）
※試用期間中の給与・待遇などに変更はありません。
- 勤務地
-
東京オフィス
住所：東京都港区
受動喫煙対策：敷地内全面禁煙
- 勤務時間
-
実働時間：8時間/日
[1] 09:00～18:00
[2] 10:00～19:00
※勤務時間は上記がベースとなりますが、業務内容に応じてご自分でコントロールしていただきます。
※月平均残業20時間程度
◎出社が基本ですが在宅も相談可
勤務形態
変形労働時間制
- 年収・給与
-
＜予定年収＞
300万円～480万円
＜賃金形態＞
月給制
＜賃金内訳＞
月額（基本給）：218,120円～349,380円
固定残業手当/月：31,880円～50,620円（固定残業時間20時間0分/月）
超過した時間外労働の残業手当は追加支給
＜月給＞
250,000円～400,000円（一律手当を含む）
賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
- 待遇・福利厚生
-
＜各手当・制度補足＞
通勤手当：日上限：1,000円／月額上限：20,000円
家族手当：子供手当（社内規定あり）
社会保険：各種社会保険完備
＜副業＞
可
＜育休取得実績＞
有
＜教育制度・資格補助補足＞
・OJT
＜その他補足＞
■家族・扶養手当（入社後に出産した子一人につき：月1万円）
■結婚祝い金
■出産祝い金
■社員割引あり（ベーカリー商品・グッズ10%、レストラン30%割引でご利用いただけます）
■私服勤務可
- 休日休暇
-
月8～12日（土日祝相当数）
※土日祝にお休みするケースが現状多いです
・リフレッシュ休暇（年4日※年間休日日数に含まれております）
・産前産後休暇
・育児休暇※男女取得実績有
・慶弔休暇
- 選考プロセス
-
【選考フロー】
▼書類選考
▼面接（2～3回を予定しています）
※遠方の方は、オンライン相談可
▼内定
※入社日もご相談ください
- キャリアパス・評価制度
-
■評価指標
評価は年2回のレビューを通じて実施しています。
数値実績だけでなく、「人柄」や「仕事への姿勢」「周囲への影響力」なども重視。
上司や同僚からのフィードバックを取り入れた360度評価を導入しており、多角的かつ公平な評価を行っています。
最終評価は面談を通じて決定し、賞与にも反映されます。
