募集要項
- 募集背景
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実店舗の急速な拡大に伴う、店舗運営・管理体制の強化が目的です。
2018年の創業以来、データと技術に基づいたリカバリーウェアや機能性アイテムを展開し、D2Cブランドとして急成長を遂げています。現在、直営店の出店を加速させており、店舗オペレーションの構築からVMD管理、スタッフ教育までを統括できるマネジメント人材を募集いたします。
- 仕事内容
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実店舗の売上最大化に向けた施策立案やオペレーションの0→1構築、デベロッパーとの折衝、OMO戦略の立案など、現場のフォローから経営に近い上流工程まで幅広く携わっていただきます。・店舗の予実管理およびオペレーションの構築・改善業務
・店頭のディスプレイ設営・整理およびVMD管理
・店舗スタッフの教育・マネジメントおよび現場フォロー
・在庫管理および需要予測業務
・販促企画の立案および売場展開への落とし込み
・デベロッパーや商業施設担当者との折衝・交渉業務
・オフラインマーケティングおよびOMO戦略の立案・実行
・実店舗での顧客の声を吸い上げ、商品開発部門へフィードバックする仕組み作り
- 応募資格
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- 必須
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・実店舗における店長経験（1年以上）
・法人営業経験（1年以上）かつ、小売・サービス業での販売経験（1年以上）
- 歓迎
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・責任と裁量を持って、スタートアップ特有のスピード感ある環境で挑戦したい方
・社内外の多様な関係者を巻き込みながら、ハブとなってプロジェクトを推進できる方
・自身の感覚だけでなく、データやロジックを重視して意思決定ができる方
・顧客志向が強く、対人折衝能力に長けている方
- 募集年齢(年齢制限理由)
- 長期勤続によりキャリア形成を図るため （長期勤続によりキャリア形成を図るため）
- フィットする人物像
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・顧客志向に基づき、店舗での体験価値向上に尽力できる方
・指示を待つのではなく、自ら現場の課題を発見し改善へと動ける方
・個人戦ではなく、チーム全体のパフォーマンスを最大化させることに喜びを感じる方
・店舗運営だけでなく、中長期的な視点でブランド成長に貢献したい意欲のある方
- 雇用形態
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正社員（期間の定めなし）
試用期間3ヶ月（条件変更なし）
- ポジション・役割
- 企画開発（アパレル）
- 勤務地
- 東京都品川区
- 勤務時間
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フルフレックスタイム制（コアタイムなし）
※標準労働時間：8時間／日
- 年収・給与
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450万円 ～ 750万円
- 待遇・福利厚生
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・社会保険完備
・入社時有給休暇付与（10日）
・通勤手当（上限3万円／月）
・在宅勤務手当
・書籍購入支援制度
・自社製品支給・社員割引制度
・ウェルカムランチ制度
・食事補助制度
・ウェルネス支援制度
・従業員持株会制度
- 休日休暇
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・完全週休二日制（土日祝）
・年末年始休暇
・有給休暇
・産前産後休暇、育児休暇、介護休暇
・その他各種休暇制度あり
- キャリアパス・評価制度
- 店舗拡大に伴うマニュアル設計やオペレーション構築など、組織の土台作りに直接関わることができます。単なる現場管理に留まらず、出店戦略やマーケティング戦略といった上流工程への関与も期待されており、リテール部門の中核を担うリーダーへのステップアップが可能です。
