募集要項
- 募集背景
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店舗展開の加速に伴う、次世代の店舗マネジメント人材の採用です。
2018年の創業以来、データと技術に基づいたリカバリーウェアやフットウェアを展開し、急速に直営店を拡大しています。単なる「販売員」ではなく、お客様の健康課題に寄り添い、店舗運営を通じてブランド価値を最大化できる店長候補を募集いたします。
- 仕事内容
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ご来店されるお客様へのカウンセリングを通じた製品提案に加え、在庫管理、VMD、スタッフ育成など、店舗運営全般に携わっていただきます。目標達成に向けた戦略立案と実行を推進する役割です。・お客様の悩みや課題に合わせた、リカバリー製品・機能性アイテムの提案・販売
・店舗の売上目標達成に向けたアクションプランの策定および実行
・店頭管理・在庫管理の最適化（MD/VMDの運用）
・店舗での顧客体験を向上させるための施策立案、提案、実施
・本社メンバーと連携したストアマネジメント業務の習得
- 応募資格
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- 必須
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・接客・販売の実務経験（2年以上）
・店長・副店長、またはリーダー（時間帯責任者等）としての業務経験をお持ちの方
- 歓迎
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・アパレル、またはスポーツ関連ブランドでの販売経験
・数値管理やスタッフ育成に携わった経験
・百貨店や大型商業施設内店舗での勤務経験
- フィットする人物像
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・顧客志向に基づき、店舗での体験価値向上に尽力できる方
・指示を待つのではなく、自ら現場の課題を発見し改善へと動ける方
・個人戦ではなく、チーム全体のパフォーマンスを最大化させることに喜びを感じる方
・店舗運営だけでなく、中長期的な視点でブランド成長に貢献したい意欲のある方
- 雇用形態
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正社員（期間の定めなし）
試用期間3ヶ月（条件変更なし）
- ポジション・役割
- 企画開発（アパレル）
- 勤務地
- 東京都
- 勤務時間
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9:30 ～ 22:00 の間でのシフト制（実働8時間）
※勤務時間は配属先の施設営業時間に準じます。
- 年収・給与
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400万円 ～ 700万円
- 待遇・福利厚生
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・社会保険完備
・入社時有給休暇付与（10日）
・通勤手当（上限3万円／月）
・在宅勤務手当
・書籍購入支援制度
・自社製品支給・社員割引制度
・ウェルカムランチ制度
・食事補助制度
・ウェルネス支援制度
・従業員持株会制度
- 休日休暇
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・完全週休二日制（土日祝）
・年末年始休暇
・有給休暇
・産前産後休暇、育児休暇、介護休暇
・その他各種休暇制度あり
- キャリアパス・評価制度
- 商品企画・開発の専門性を高めながら、将来的には商品責任者やブランドマネジメント領域へのキャリアアップも可能です。
