募集要項
- 募集背景
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事業急拡大に伴う、品質管理体制の抜本的な強化が目的です。
2018年の創業以来、24時間365日の「コンディショニング」を支える製品を展開し、右肩上がりで成長を続けています。さらなる事業拡大を見据え、現在は「あるべき品質管理体制」の構築・強化が必要なフェーズです。ルーティンワークに留まらず、戦略立案から実行までをリードいただける方を求めています。
- 仕事内容
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製品開発から販売に至るまでの品質基準策定や、国内外のOEM先との交渉、開発フローの改善などを幅広くお任せします。ブランドの信頼性を根底から支える、極めて重要なポジションです。・製品品質管理基準の策定および運用
・製品品質向上に向けた施策の立案と実行
・国内外（主にASEAN地域）のOEM先との品質管理に関する交渉業務
・品質を担保できる商品開発フローの再整備・改善業務
・アクシデント発生時の要因分析および改善業務（行政対応を含む）
・サプライチェーン全体の品質マネジメント体制の構築
- 応募資格
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- 必須
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・SPA（製造小売）、商社、またはシューズメーカーでの品質管理実務経験（3年以上）
・ASEAN地域の工場との品質管理経験をお持ちの方
- 歓迎
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・サンダル、EVAサンダルを含むフットウェア分野の品質管理経験（1年以上）
・フットウェア以外のウェア（衣類）や雑貨類の品質管理経験
・D2C事業における品質管理の実務経験
・品質基準そのものをゼロから策定した経験
・直接貿易の運用、または新規開拓の経験
・TES（繊維製品品質管理士）の有資格者
- フィットする人物像
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・主体的に課題を見つけ、改善に向けて行動できる方
・チームでの連携を重視し、周囲を巻き込みながら業務を推進できる方
・既存のやり方にとらわれず、より良い商品づくりを追求できる方
- 雇用形態
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正社員（期間の定めなし）
試用期間3ヶ月（条件変更なし）
- ポジション・役割
- フットウェア品質管理
- 勤務地
- 東京都品川区
- 勤務時間
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・フルフレックスタイム制（コアタイムなし）
・標準労働時間1日8時間
・リモート勤務可能（出社頻度は業務状況に応じて決定）
- 年収・給与
- 年収：5,004,000円 ～ 10,008,000円
- 待遇・福利厚生
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・社会保険完備
・入社時有給休暇付与（10日）
・通勤手当（上限3万円／月）
・在宅勤務手当
・書籍購入支援制度
・自社製品支給・社員割引制度
・ウェルカムランチ制度
・食事補助制度
・ウェルネス支援制度
・従業員持株会制度
- 休日休暇
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・完全週休二日制（土日祝）
・年末年始休暇
・有給休暇
・産前産後休暇、育児休暇、介護休暇
・その他各種休暇制度あり
