募集要項

仕事内容: 創業60年以上、確実な品質と美味しさで安心を提供している食品メーカーです。
日本中の食卓で愛されるロングセラー商品から、話題の新商品まで、
常に消費者の期待に応えるラインナップを展開しています。
■採用・育成担当

プリンでは国内トップクラスのシェアを誇り、
多数のヒット商品を生み出してきた乳製品の
リーディングカンパニーである同社において、
採用・育成業務をお任せします。

【業務内容】
経験や希望を考慮し、採用、育成など人事領域における
複数の業務をお任せします。

・経営戦略に沿った、採用ポジションの精査、求人作成（新卒/中途）
・ポジションごとのペルソナ像と採用戦略の策定と推進
・育成課題の抽出および育成プログラムの企画立案
・管理職向け/新卒向けなど、階層別研修の企画/運営
・その他、会社の人事に関わる業務全般

【おすすめポイント】
・国内で高いシェアを誇る乳製品のリーディングカンパニー
・自社商品に加えコンビニPB商品の製造も受託。1年間で1億食以上をお届けしています
・育休取得率90％以上、平均勤続年数13.8年と長期的にキャリアを築ける環境です
・住宅・家族手当、退職金制度など福利厚生も充実しています

応募資格

必須: 【必須条件】
＊下記の両方もしくはいずれかの経験を有していること
・事業会社での採用実務経験（新卒/中途どちらもあると望ましい）
・事業会社での教育実務経験（新入社員研修、OJT、階層別研修などの企画立案・実行・運用）

【歓迎要件】
・経営人材からアルバイト採用まで、あらゆる階層の採用経験
・人物育成、組織/人材開発のご経験
・チームで円滑な運営を行う、高いコミュニケーション能力がある方

勤務地: 東京本社
東京都千代田区

受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり

＜転勤＞
全国転勤有
※当面は東京本社勤務想定ですが、月に数回岡山本社への出張があります。

年収・給与: 予定年収：500万円～700万円

＜賃金形態＞
月給制

※給与詳細は経験・年齢・能力・スキル等を考慮の上、相談により決定します。

■給与改定：年1回（7月）
■賞与：年2回（6月・12月）※直近2年は実績4ヶ月分

待遇・福利厚生: ・通勤手当：上限（月40,000円）※会社規定に基づき支給
・家族手当：子育支援手当あり
・住宅手当：住宅補助制度（最大10万円補助）
・寮社宅：会社契約の賃貸物件
・社会保険完備
・厚生年金基金：企業年金制度
・退職金制度：確定拠出年金制度
・資格手当
・単身赴任手当
・単身赴任者帰省旅費手当
・傷病見舞金・弔慰金・弔辞帰郷手当・結婚祝金・出産祝金・入学祝金・災害見舞金
・役職手当
・財形貯蓄
・オフィス内禁煙・分煙
・育児休業・介護休業制度

休日休暇: ・完全週休2日制（土日祝休み）
　※お盆・年末年始、一部有休奨励日あり
　※会社カレンダーあり

・有給休暇
・慶弔休暇
・特別休暇
・産前・産後・育児休暇（取得実績あり）

＜年間休日日数：122日＞

選考プロセス: 【選考フロー】
書類選考 → 1次選考（オンライン）→ 最終選考（対面）
※ご経験や面接評価、また選考官の都合により、選考内容やフローに変更が生じる可能性がございます。

会社概要