募集要項
- 仕事内容
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国内でも屈指の総合人材サービス企業です。■Payroll・シニアエキスパート
7,000名規模の従業員、多様な雇用形態を有する同社において
ペイロール業務全般をリードいただくシニアエキスパートポジションです。
7,000名規模の従業員、多様な雇用形態を有する同社において
給与・賞与計算、社会保険手続き、税務処理、勤怠管理、
制度設計などのペイロール業務全般をリードいただく
シニアエキスパートポジションです。
給与関連実務に必要な日本労働法・税法会計等に精通しつつ、
外資系企業としてグローバル基準との整合性を保ちながら
生産性の高いオペレーションを遂行するための実務力と
コミュニケーション力が求められます。
業務の質・コンプライアンスを担保しながら業務プロセスを
継続改善し、従業員体験向上に貢献する重要な役割です。
【職務・責務内容】
・給与計算ベンダー等給与実務に携わるメンバーと良好な関係を
たもち、Day to Day の給与関連実務全般のリードする
・エスカレーションされた複雑な問い合わせへの対応
・アドホックで入る営業部門からの給与関連実務・制度相談対応
・グローバルオペレーション・Reportingチームに関連する実務
・Global Audit、行政監査への対応
・給与機関システム以外のHRテックを活用した業務改善
【同社の特徴】
・世界60か国で展開されるグローバル安定企業です
・20～50代まで幅広い年齢層が活躍しています
・毎月社内公募を実施しており、年間で50～60名程度社内公募で異動しています
・人材派遣、人材紹介、アウトソーシングなど多岐に渡る人材サービスを
行っており、自社で様々な仕事にチャレンジできます
- 応募資格
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- 必須
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【必須条件】
・5年以上のPayroll、労務管理、制度運用などのHR実務
・英語を使っての実務経験
・1000人以上のPayroll業務経験尚可
・データ分析・レポーティング経験
【Required Professional Skills (competency)/求められるスキルと能力 】
・戦略的思考とプランニング能力
・プロセス設計・継続的改善のスキル
・日本の労働法全般、給与関連実務に必要な給与会計の知識
・HRテクノロジーの基本知識
・コミュニケーション力
・ビジネスレベルの英語力、日本語ネイティブ
- 雇用形態
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正社員
試用期間：有 6ヶ月 （試用期間中の勤務条件：変更無）
- 勤務地
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本社
東京都千代田区
※変更の範囲：会社の指定する場所 ※在宅あり
・受動喫煙対策：屋内原則禁煙（喫煙専用室あり）
- 勤務時間
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フレックスタイム制 コアタイム無
休憩時間：60分
時間外労働有無：有
＜勤務時間例＞
9:00～17:30
- 年収・給与
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想定年収：700万円～850万円
※想定年収のため、スキルやご経験に応じて変動する可能性あり
※上記想定年収は賞与含む
■昇給：有
■賞与：実績年2回（8月、翌3月）
- 待遇・福利厚生
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・社会保険完備
・退職金制度（前払い退職金または企業型確定拠出年金）
・年1回の定期健康診断（35歳以上：生活習慣病健診、34歳以下：法定健診）
・メンタルヘルス相談、ストレスチェック、Web健康相談室
・育児休業給付金（最初180日は給与の67%、その後50%）
・出産祝い金（条件付き5万円）
・社員紹介制度、パラレルキャリア制度
・語学研修制度、メンター制度、キャリアコーチ制度
・国内外の宿泊施設やツアーを会員料金で利用可能
・外貨両替の特別優遇サービス
- 休日休暇
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・完全週休2日制（土日祝）
・年末年始、年次有給休暇（入社日より10日付与※入社月により変動有）
・慶弔休暇、夏季休暇、産前産後休暇、育児休暇、他
＜年間休日日数：124日＞
