募集要項
- 仕事内容
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国内でも屈指の総合人材サービス企業です。■ペイロール担当（課長候補）
派遣スタッフの給与を担当する課の課長職として
実務・マネジメント両面でご活躍いただきます。
グローバル総合人材サービス企業の同社において、
派遣スタッフの給与を担当する課の課長職としてご活躍いただきます。
将来的には業務管理部長として、グローバルチームと連携しながら、
・コンプライアンスの徹底
・デジタル活用を含めた全体オペレーションの最適化
・長期戦略にもとづく施策の立案・実行 を担っていただくポジションです。
【具体的な業務内容】
■ペイロール課長（メンバー5.2人）
1．課担当業務
・派遣スタッフの給与支払い業務
・給与業務（扶養控除・銀行口座管理を含む）
・年末調整
・有給休暇管理
・健康診断対応
2．課長職務
・社内業務調整
・メンバーのエンゲージメント維持・向上
・DX推進（基幹システムのリプレイス、RPAやAI活用による業務改善、生産性向上）
・顧客へのサービス向上
■参考：業務管理部の担当業務
※将来的に業務管理部長を担う場合の業務範囲
上記業務に加え、以下も含まれます。
・請求、勤怠管理
・派遣スタッフの社会保険関連手続き（取得・喪失、給付関連、労災）
・派遣スタッフ雇入れプロセス管理
・自社勤怠管理システムのメンテナンス・ユーザーサポート
・他社Web勤怠システム管理
【働き方】
・出社頻度は50％程度となります。（週2～3日出社）
【同社の特徴】
・世界60か国で展開されるグローバル安定企業です
・20～50代まで幅広い年齢層が活躍しています
・毎月社内公募を実施しており、年間で50～60名程度社内公募で異動しています
・人材派遣、人材紹介、アウトソーシングなど多岐に渡る人材サービスを
行っており、自社で様々な仕事にチャレンジできます
- 応募資格
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- 必須
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【必須条件】
・給与計算業務（7年以上）
【歓迎条件】
・中級以上の英語力（日常の使用場面としては読み書きがメインですが、
グローバルからの訪問があった際のアテンド等も発生します）
・マネジメント経験
・多国籍企業での経験
【求める人物像】
・組織マネジメントを担い、ビジョン実現に向けて組織を力強く牽引できる方
・将来的な部門責任者を志向するなど、高いアスピレーションをお持ちの方
・困難な状況においても自ら旗を振り、変革を前向きに推進できるリーダータイプの方
- 雇用形態
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正社員
試用期間：有 6ヶ月 （試用期間中の勤務条件：変更無）
- 勤務地
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本社
東京都千代田区
※変更の範囲：会社の指定する場所 ※在宅あり
・受動喫煙対策：屋内原則禁煙（喫煙専用室あり）
- 勤務時間
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フレックスタイム制 コアタイム無
休憩時間：60分
時間外労働有無：有
＜勤務時間例＞
9:00～17:30
- 年収・給与
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想定年収：700万円～1100万円
※想定年収のため、スキルやご経験に応じて変動する可能性あり
※上記想定年収は想定賞与を含む
※管理監督クラスのため残業支給対象外
■昇給：有
■賞与：実績年2回（8月、翌3月）
- 待遇・福利厚生
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・社会保険完備
・退職金制度（前払い退職金または企業型確定拠出年金）
・年1回の定期健康診断（35歳以上：生活習慣病健診、34歳以下：法定健診）
・メンタルヘルス相談、ストレスチェック、Web健康相談室
・育児休業給付金（最初180日は給与の67%、その後50%）
・出産祝い金（条件付き5万円）
・社員紹介制度、パラレルキャリア制度
・語学研修制度、メンター制度、キャリアコーチ制度
・国内外の宿泊施設やツアーを会員料金で利用可能
・外貨両替の特別優遇サービス
- 休日休暇
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・完全週休2日制（土日祝）
・年末年始、年次有給休暇（入社日より10日付与※入社月により変動有）
・慶弔休暇、夏季休暇、産前産後休暇、育児休暇、他
＜年間休日日数：124日＞
